随着全国各地的气温一天天飙升，全路各个站段的送清凉工作正在如火如荼地开展着。送清凉这项让职工受惠的举措，不仅是让人们的身体免受高温的炙烤，还能让人感受到企业和谐发展的硕果，感受到组织的关爱，能够温暖职工们的心。因此，笔者认为要把送清凉工作作为一项重点的工作来抓，要让职工满意，切不可走形式主义，更不能让职工们清凉一夏变成清凉“一下”。
在往年的送清凉过程中，一些单位往往都不重视职工的所思所盼，只是活动后报道送出去了多少斤西瓜、送了多少瓶水、花去了多少钱等，笔者以为，其实这就是一种“晒”幸福、“晒”关爱的方式。因为他们只想把这项工作草草了事，把送清凉工作当成了作秀。
在送清凉过程中，一颗西瓜、一碗绿豆汤、哪怕是在炎炎夏日下的一次握手或者一句“师傅，您辛苦了”，都能让一线的职工感动，因为就是这一个真切细微的关怀、着实温暖了职工的心，让职工们感受到了铁路这个大家庭的温暖。送清凉的成员大多都是企业的管理者，他们在做好送清凉工作的同时，还能了解一线情况，体恤民情，增加干部职工之间的情谊，所以，只有用以人为本的理念去做好每项惠及职工的事，用职工的满意度来衡量工作效果，才能为企业打造了一个温馨和谐的发展环境，让广大职工在炎热的天气里全身心投入到安全生产中。