当前，铁路上下正深入开展安全专题大谈心活动。如何扎实推进活动开展、切实发挥班组作用、夯实安全管理基础、搞好班组队伍建设，笔者认为，在谈心活动中要努力做到“三注重”。

注重有效沟通。沟通从“心”开始，与一线班组长谈心，他们或多或少会有戒备、防御心理，要想让班组长消除顾虑、敞开心扉，讲出心里话，讲出真心话，与他们进行有效沟通，谈心干部首先要在谈心前做足“功课”，明确谈心目标、谈心对象、谈心内容；谈心过程中要推心置腹地进行交流，共同讨论班组安全管理方面存在的突出问题；谈心后要全力抓好整改，切实解决班组长反映的问题。

注重思想引导。在谈心过程中，谈心干部要带着问题开展谈心活动，带着思想与谈心对象交流，通过面对面的沟通，切实将思想工作融进谈心中去，做到在谈心中宣讲形势，在谈心中疏导情绪，在谈心中反思安全，在谈心中集思广益，职工的思想通了、情绪顺了、疙瘩没了、问题解了，谈心才能切实起到“春风化雨润心田”的效果，从而才能进一步激发干部职工保安全的积极性和主动性。

注重抓好当前与着眼长远。在谈心过程中，谈心干部要立足当前，认真记录班组长对安全生产、班组管理等方面的意见和建议，及时掌握班组管理和班组长队伍建设的第一手资料，对班组长反映的问题认真予以职工释疑解惑、答复疑问，力使职工心平、气顺、满意。同时又要着眼长远，建立健全职工思想动态调查和谈心长效机制，搭建职工诉求“绿色通道”，及时解决职工合理诉求和实际困难，不断夯实职工立足岗位保安全的思想基础。