在扎实推进社会主义文化强国建设的战略决策中，安全文化建设是企业建设的一个方面，位置越来越重要，份量越来越重。现代企业对安全文化建设越来越重视，安全文化对企业的发展所起的作用越来越大，要以安全文化“软实力”促进安全生产“内驱力”。

安全文化创建对于安全生产很重要，作为基层单位，要明确创建方向，推进安全文化创建，迈向安全文化建设的新征程。

要搞好安全文化建设，必须首先在思想上高度重视安全文化建设，认认真真从策划做起。安全文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。安全文化是企业的灵魂，安全文化具有凝聚力，是企业的粘合剂，可以把干部职工紧紧地团结在一起，提高职工们工作的积极、主动性，提高职工的责任感和使命感。         

安全文化是企业发展的一个重要方面。文化建设能聚人心，使职工形成好的意识形态和行为规范，达到一些制度约束所达不到的效果。安全文化建设好了，车间、班组的精神面貌提升，职工们遵章守纪、安全生产成为常态。安全文化建设是职工的需求，要利用文化建设为职工创造出更加优美的环境，提升和谐的氛围。  

其次要做好统筹兼顾。要进一步加强、健全基层站段安全文化小组的建设，做好规划，加强参观学习，按期召开总结会，下到车间班组召开研讨会，扮演好安全文化建设出谋划策、监管指导的智多星角色。

要抓点带面，整体推进。形成几个安全文化创建的先行车间和班组，充分发挥示范带头作用，精心组织，抓出成效，带动其他车间、班组安全文化建设工作的全面发展。车间、班组要按照段安全文化建设的总体要求，结合自身实际和工作特点，认真部署、有序推进，切实抓好安全文化建设。

第三，要搞好引领，切实形成合力。要本着全员参与的原则，在安全文化建设中充分调动大家的积极性，让职工参与安全文化建设，发动职工家属也积极参与，共筑安全屏障。要充分发挥广大职工的聪明才智，形成安全文化人人参与、人人建的氛围。同时，党政工团要齐抓共管，全方位参加，组织实施，搞好安全文化的综合建设。要用好载体，要活动多样，使安全文化在多方面呈现，既要有重点、亮点，又要呈现出色彩纷呈、百花齐放的景象。（张凯民）