事故的发生，绝大部分是工作人员的违章违纪行为所致。而事故责任者在日常工作中，大多带有“骄、怨”气。

骄气。造成事故的责任人中，有不少人业务素质高，工作能力强，按理是不应该出事故的，但我们可以看出，这些事故责任人，认为自己已经干好了且工作经验丰富，自我感觉良好，误认为不会出什么事，安全意识淡薄，警觉性不高，在工作中常常带着“骄气”，凭着经验感觉干，简化作业程序，违章作业，以致酿成事故。

怨气。每一个职工在工作、学习、生活中，不可能事事顺心，时时如意，因而常常产生“怨气”。一是路遇不平，自认为单位在处事、利益分配等方面不公平，未曾通过正确途径向上反映，因而产生“怨气”；三是期望破灭，学习工作中，每一位职工最初都有较高的期望值，事实上在工作、生活中毫无烦恼的可以说没有，期望完全实现的也不多，这样其“怨气”就易笼罩大脑。带着“怨气”在工作中，常常表现出来的要么满腹牢骚，要么摔打工具备品，要么是终日沉默，视规章制度于无物，胡乱蛮干，安全意识荡然无存，这给安全生产带来隐患。

“骄气”和“怨气”都易引发事故，“骄气”让人自以为是，安全意识淡薄，轻视生产过程中的安全规定，简化作业程序，造成事故；“怨气”易让人对管理者和规章制度产生逆反心理，丧失安全意识，工作中极端不负责，造成事故。要消除职工工作中的“骄、怨”气。一是要抓好职工日常学习和提高，并做到常学常新，进而常知自身不足和差距，在工作、学习和实践中，丢掉“骄气”，谨慎操作；二是要让职工在工作和生活中，不断受到关怀、鞭策和肯定，坚持“以人为本”的方针，增强责任感和安全意识；三是靠管理考核的约束力，只有紧紧绷住职工的安全弦，强化安全意识，从管理者抓起、做起，上下形成时时讲安全，事事抓安全的氛围，安全生产才有保障。（陈明芳）