当前，铁路各部门在如火如荼地开展“安全风险管理年”活动，通过查找安全风险点，制订安全卡控措施，这种具有前瞻性的安全风险管理模式取得了较好的效果。笔者认为在推进安全风险管理时，现场职工更应具备良好的作业习惯，培养符合安全标准的习惯有助于降低安全风险。

所谓习惯，就是由于重复操作而巩固下来并变成需要的行为方式。习惯对一个人的行为有着非常大的影响，良好的习惯有利于生活、生产，不良习惯则起有害的影响。在现场作业时，有人时常提醒“线路上要注意，上下车要小心。”注意什么、小心什么，这就是培养安全意识的习惯。科学研究表明，一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，其余95%的行为都是习惯性的。因此，培养有利于安全、符合标准的习惯，是规避安全风险、减少事故概率的重要途径。

培养符合安全标准的习惯，前提是落实各项规章。日常工作中的各种管理制度、作业规程，都是实践经验的总结，我们必须认真学习领会，并变成工作中的自觉行为，这就是培养安全的习惯。安全的习惯，说到底就是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程，是认真地，而不是轻率地：是长久地，而不是临时地：是自觉地，而不是被迫地，把遵章守纪化作自己工作中的一个重要组成部分。

培养符合安全标准的习惯，关键在于理念培养。当一种制度被认真学习、熟练掌握、准确运用的时候，工作效果就会随之显而易见。培养让作业标准成为习惯的安全理念，就要大力宣传，营造浓厚的氛围，努力使之刻印到每位职工的脑海中，落实在具体的行为上，并用各类正、反面的案例来教育引导职工，使之感悟违章作业的害处。

培养符合安全标准的习惯，核心在于行为的养成。一种习惯的养成需要一个长期过程，需要经过历练，而这个过程的核心，就是“让标准成为习惯、让习惯符合标准”的行为养成。我们常说落实操作规程贵在自觉，自觉就是一种习惯的养成，是严格落实各种作业标准的有效方法，一旦一种良好的习惯业已形成，远比任何外力所致更富成效。

综上所述，培养安全的习惯非一日之功，需要坚持不懈，需要他人的监督，但更重要的是靠自己平时一点一滴的养成。培养好习惯的同时，也就意味着改掉以前的坏习惯。每位职工都应该对照各项规章制度和操作规程，把遵章守纪化为自觉行动，真正做到“让标准成为习惯、让习惯符合标准”，只有这样才能有效地降低作业中的安全风险。