“奉献呼铁·成长成才”这一主题理念已深入到呼铁局每名青年职工的内心深处，青工的特点在于他们抱有对事业的宏大志愿，励志追求更为高远的目标。那么青年人的一腔热血应该洒在奋斗打拼的疆场上，而不是浪费在眼高手低的抱怨中。当然好风凭借力，有志青年毫不例外需要有人帮，不然那只能坐等“廉颇老矣”了！

俗话说“少年智则国智，少年强则国强。”培养优秀青年人才是促进社会发展的大局。祛除偏见、见贤思齐，在现阶段要努力营造 “尊重知识、尊重人才”的良好氛围，以宽容的态度为青年职工们喝彩，鼓励帮助更多青年职工勇挑重担、有所担当。然而对青年职工培养，是一项长期的系统工程，离不开众人的共同关心帮助，唐朝诗人韩愈曾经说过“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”这个社会，人才济济，但是往往能够真正穿破重重阻碍的人却是少之又少，所谓的“重重阻碍”一方面来自社会鄙俗，戴着有色眼镜审视青年人，动辄就是“拼爹”、“拼妈”，不但影响了青年人才施展才华，还造成一些优秀青年人才的流失，出现人才断层现象。另一方面是来自青年自身，眼高手低的例子比比皆是，不能刹下身子从基础做起。综合两方面来说青年人成才需要多点理解、多点关爱、多点宽容，更重要的是青年人自身要放下姿态，脚踏实地，彻底撇除眼高手低的坏习惯。

随着铁路改革发展的风潮，敢于选任青年职工担当责任是推动铁路大发展的重中之重，台阶是一层一层筑起的，如果没有现实对未来理想的基础，那么就永远不会攀的更高，走的更远。有志青年应该牢牢把握“奉献呼铁·成长成才”这一时机，随时准备冲锋陷阵，一方面，青年职工应该力求以实效作表率，结合自身的岗位，投身创优，献良策、干实事。另一方面增强学习理念，时刻保持危机感和紧迫感，通过不断地学习和培训来提高自身的思想政治水平以及解决实际问题和驾驭复杂问题的能力，做到脚踏实地，勤勤恳恳，在其位，司其职，施展才华。正所谓时势造英雄，面对如此良好的用人形势，青年职工只要努力锻造自己，就能抓住机遇，铸就辉煌。