组织职工参加健康休养，是太原局为职工办的实事、好事之一。大同铁联公司围绕路局“和谐、发展、共享”这个主题，在全面贯彻落实路局对劳模先进、职工代表、一线职工健康休养接待工作的指示精神中，树立以“疗、养、休”为主的服务理念，将消除疲劳、自我保健、陶冶情操三者融为一体，做到了疗养院规范程序，责任明确，服务周到，质量上档。去年初，针对新建海南琼海职工疗养院和对南戴河疗养院进行扩能扩容改造计划实施。为保障职工休养身心健康，该公司成立了职工健康休养工作领导小组，研究制订规划和实施方案，确保了休养资源、经费预算、职工休养标准等相关内容落实到位，为规范职工健康休养工作提供了可靠的组织保障和制度保障。该公司主要领导亲自上手定休养员接待线路、定景点、定食谱、各疗养机构强化伙食管理，精心配置一日三餐和“五日食谱”。他们抽调技术好的炊事人员和服务优的服务人员为一线职工服务，把饮食疗法贯穿于职工休养生活当中，让一线职工在休养期间吃得健康、舒服、满意。同时，他们检查后勤保障，随时听取休养员、领带队干部的意见反应，并细致观察他们的饮食起居等情况。每次外出游览，都有包保干部随车服务，针对不同人员采取不同的服务。参加健康休养的同志在感言中写道：疗养院接待热情、住宿温馨、饭菜可口、环境优美、活动丰富、服务到位。自去年五月以来，该公司与路局一道优化整合资源，多方筹集资金，增配硬件设施，积极开展劳模先进、职工代表、一线职工健康休养工作，既保障了职工身心健康，又促进了运输安全生产。在快节奏、高强度的紧张工作后，太原铁路局各级劳模、先进、职工代表和一线职工健康休养人员共82批，11946人分批赴疗养院参加健康休养。该公司在接待路局下达职工健康休养工作中安全行程达20余万公里，共收到各类表扬信253封，锦旗11面，健康休养员满意率达98.90%。大家纷纷在活动展板上留言，称健康休养是“民心工程”“凝聚力工程”，是一项职工群众拍手叫好的福利。截止到2012年底，随着最后一批疗养人员的安全返程，大同铁联公司所属四个疗养院圆满地完成了路局2012年度职工健康休养接待任务。

    职工们一年辛辛苦苦，难得获得一个休假的机会，不仅要让职工能够休得了假，还要修好假，要让职工从休假中感受到来自领导的关心，要让职工在舒心的休假中，感受到来自组织的温暖，让他们能够在回到岗位后，更加百尺竿头，更进一步的全力投入到安全生产中去，确保安全生产有序可控。