2026年春节前的一个寒夜，明港车站站台上寒风凛冽。在车站值班员刘常宝的指挥下，一列列满载旅客和货物的列车从明港车站安全驶过。与几年前那个总是沉默不语、眼神中带着疏离感的青年不同，此刻的他目光如炬，通过对讲机发出的指令清晰有力，每一个手势都透着专业与自信。这个曾经被同事们称为“不合群”的东北小伙，如今已蜕变为车站的业务骨干，用实际行动诠释着驻车人的责任与担当。

初入职场，异乡青年的孤独与迷茫

2016年，刘常宝从大连交通大学交通运输专业毕业，被分配到驻马店车务段明港车站工作。这个土生土长的东北汉子，第一次远离家乡来到千里之外的豫南小镇，陌生的环境、迥异的方言，让他感到前所未有的孤独。“刚来的时候，我连同事们说话都听不太懂，更别说融入他们了。”刘常宝回忆道，“下班后回到宿舍，看着窗外陌生的夜景，心里特别不是滋味。”性格内向的他，很少主动与同事交流，工作中也总是独来独往，渐渐地，他成了大家眼中“不合群”的人。

家庭的一些变故，更是让刘常宝的情绪雪上加霜。“那段时间，我觉得自己就像一只断了线的风筝，不知道该往哪里飞。”他说，“工作上也提不起精神，总觉得自己做什么都不对。”在连结员、助理值班员的岗位上，虽然他业务能力过硬，但工作态度却略显消极，有时甚至会因为一点小事就情绪低落。

春风化雨，组织关怀下的温暖与觉醒

刘常宝的变化，车站站长魏巍和党支部书记李法水看在眼里，急在心里。“这个小伙子业务能力强，就是性格太内向，需要有人拉他一把。”魏巍说。于是，一场旨在帮助刘常宝走出困境的“暖心工程”悄然展开。

站长魏巍主动找刘常宝谈心，从东北的风土人情聊到铁路的发展前景，用自己刚参加工作时的经历开导他；党支部书记李法水则经常邀请他参加支部活动，鼓励他在会上发言，锻炼他的表达能力。“记得第一次参加支部组织的讨论，我紧张得手心都出汗了。”刘常宝笑着说，“是李法水书记一直在台下给我打气，让我慢慢找到了自信。”

车站还特意安排了经验丰富的副站长邢红波与刘常宝结对子，在工作中手把手地教他业务，生活中关心他的冷暖。“邢站长就像我的亲大哥一样，不仅教我怎么处理复杂的行车问题，还经常关心我的生活，让我感受到了家的温暖。”刘常宝说，“慢慢地，我觉得自己不再是一个人在战斗了。”

破茧成蝶，从“被动接受”到“主动担当”

在组织的关怀和同事们的帮助下，刘常宝的心态发生了潜移默化的改变。今年年初的一场大雪，成了他蜕变的“催化剂”。那天，明港车站被厚厚的积雪覆盖，严重影响了行车安全。除雪前一天，刘常宝主动请缨，参与车站除雪打冰工作。“那天雪下得特别大，我们的帽子和衣服都湿透了，但大家没有一个人退缩。”刘常宝说，“看着同事们忙碌的身影，我突然觉得自己应该为这个集体做点什么。”从那以后，他变得积极主动起来，不仅主动参与车站的各项活动，还积极与同事交流互动，成了大家眼中的“热心肠”。

在车站值班员岗位上，刘常宝更是将全部精力投入到工作中。他利用业余时间刻苦钻研业务知识，熟练掌握技规行规等制度，成为车站的业务“多面手”。同时，他还积极落实“传帮带”制度，主动帮助像学习车站值班员江五龙等青工快速成长。“刘哥不仅教我业务知识，还经常给我讲他的成长经历，让我少走了很多弯路。”江五龙说，“现在我遇到问题，第一个想到的就是找刘哥帮忙。”

成效显著，业务骨干的责任与担当

刘常宝的蜕变，不仅体现在工作态度上，更体现在工作业绩上。今年以来，他工作的每一个岗位都经得起检验：助理值班员阶段及时立岗接车，盯控列车运行和货物装载状态；信号员时精准确认进路、开放信号零差错；担任值班员时，精准指挥列车接发，未发生一起行车安全责任事故。

车站站长魏巍对刘常宝的变化赞不绝口：“常宝现在不仅业务能力强，而且责任心重，是我们车站的‘顶梁柱’。他的蜕变，让我们看到了青年职工的成长潜力，也为我们今后的人才培养工作提供了宝贵经验。”

如今的刘常宝，已经完全融入了明港车站这个大家庭。他不仅在工作中表现出色，还积极参与车站的文体活动，成了大家眼中的“开心果”。“现在我觉得明港就是我的第二故乡，车站就是我的家。”刘常宝说，“我要把这份温暖传递下去，帮助更多的青年职工成长成才。”