中铁四局一公司蚌埠房建区域党支部2022年11月成立，本区域项目承建滨湖花园、徐桥（二期）、路港产业园、科创中心项目、蚌山基础设施提升改造项目部。本区域项目同在珠城中心城区——蚌山区，结合中铁四局“智慧党建”特色理念，融入“七抓七强七提升”文化阵地，弘扬一公司“钢人铁马”品牌精神，紧密围绕“红色工地”这条主线，深深根植于蚌山这片红土地上，以红色教育淬炼品格、以红色组织提质增效、以红色服务赋能发展。

“红色教育+淬炼品格”德治模式，强化思想政治引领，为红色工地“把好舵”。项目党支部作为施工一线的战斗堡垒，不断加强理想信念教育，引领全员始终坚持正确政治方向，风吹雨打不迷航。今年以来，项目党支部坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”，为生产经营保驾护航。 

一是“信仰赋能”强化理论学习。以深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，结合党的二十大精神、“劳模工匠精神”“清风讲堂”等主题，通过专题讲座、每日一学、国资e学、微党课、红色教育基地实践等创新“ 三会一课”新模式，学出忠诚锻造坚定政治品格。

二是“业务赋能”夯实“三基建设”。对照项目党建工作业务交底书、年度党建工作责任制考核内容，认真梳理制定党建年度工作任务清单。依托局“智慧党建”平台，规范有序开展支部日常工作，实现组织关系接转、党费管理、“ 三会一课”线上审核及办理，确保党建规定动作不走样，并实现数字化、智能化、可视化。

三是“宣传赋能”提升“软实力”。项目党支部将业务工作与重大事件、传统节日有机结合，策划“先锋党建降本增效 履职担当管理提升”、“先锋党建促发展 提质增效保验房”、“树党建品牌楼建蚌山红”活动，得到学习强国、中央级媒体、行业媒体及当地媒体广泛报道，品牌文化影响力得以有力彰显。

“红色组织+提质增效”自治模式，党建融入生产经经营，为红色工地“助好力”。公司在蚌山区承建4个装配式高层房建工程和1个基础设施改造提升项目，聚焦地处市区，绿色、环保、减噪、安全文明施工压力大的特点，项目党员们冲着问题去攻关，奔着难题去破解。

一是创建先锋党建促环保。成立“党团员环保先锋岗”“党员安全质量示范岗”，开展“党员身边无事故”、“党员争先保交房”等活动，确保施工生产有序可控。聚焦打造过硬科技人才提升核心竞争力目标，项目为每个青年员工制定“个性学习套餐”，以支部委员领学+个人自学、支部考学+以赛促学为内容的“双学+”教培模式，持续为公司培养输送房建专业人才。

二是开展主题党日增效益。策划开展“党建引领砺初心  科研创新促发展”、“降本增效管理提升”等特色主题党日活动，党员带头探索改善箍筋吊装工具、改善转换层钢筋定位钢板等施工工法，获局“微创微改”成果奖；自主设计的装配式钢筋套筒出浆口封闭装置，解决预制构件安装过程中堵塞、爆浆等难题，获国家实用新型专利授权，为公司装配式房建技术积累宝贵的经验。

三是举办联建活动助管理。与蚌埠市住建局、业主单位、红色教育基地结对签订“党建联盟协议”，组织双方党员、职工群众开展“红色工地联学联建”、“学精神 树正气 强党建 促发展”等党建主题活动，搭建党建活动和业务提升的联学课堂，助推项目施工生产和区域滚动经营提档升级。

“红色文化+品质服务”共治模式，升级职工服务品牌，为红色工地“鼓好劲”。逢山开路遇水搭桥，风餐露宿工地为家，项目员工远离家乡和亲人，时刻以工程建设大局为重，需要更多的幸福关爱。

一是强化民主管理。坚持每年召开职工大会，广泛征集职工、产业工人提案，逐条回应逐项解决，切实为参建人员解忧办事；成立民主管理委员会，就项目重大决策广泛听取群众意见，保障其知情权、参与权。

二是开展特色活动。坚持开展“先锋党建+提质增效”、“先锋党建+服务保障”、“先锋党建+幸福建设”、“先锋党建+志愿创誉”特色活动，认真践行“ 三个三”员工关爱计划，不断在“激发活力、塑造品牌”上下功夫。

三是统筹企地联系。联合地方政府开展“学雷锋纪念日”青年志愿示范活动“青年护绿爱心植树”“平安社区义务巡逻”“集体协商大赛”“助农销菜购置农产品”“暖冬爱心免费体检”“夏送清凉”“凝聚榜样力量共筑城市发展”“企地廉洁思政课”等主题活动，深入人心贴近群众，彰显大国央企责任担当。

     该区域滨湖花园、徐桥安置房、路港产业项目成为安徽省住房和城乡建设局“红色工地”、“绿色工地”、“智慧工地”示范点，并先后荣获蚌埠市建筑施工安全生产标准化示范工地、安徽省建筑安全生产标准化工地。依托良好政治影响力，持续中标蚌山区产业园基础设施提升改造（一期）项目，实现“党建红”引领“发展红”。（殷路新）