近年来，山东铁投集团鲁南高铁公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，把理论学习中心组学习作为领导班子和领导干部学习的重要形式，着力构建“理论学习有高度、调查研究有方法、解决问题有措施、推动发展有成效”的工作机制，通过“五坚持五突出”，让理论学习成为提高领导干部政治素养、决策水平和履职能力的“加油站”，为公司高质量发展提供思想保证，筑牢政治根基。

一、坚持政治定位突出“准”

把习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神作为中心组学习的首要内容，紧扣“国之大者”“省之大计”“企之大事”，科学策划学习议题，将旗帜鲜明讲政治的要求体现到学习全过程，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入灵魂、化为行动。围绕集团战略部署和工作要求，精准对接公司发展现实需求，聚焦推动主业主责，提升学习质量和学习效果。坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，增强学习的针对性和实用性。

二、坚持与时俱进突出“新”

跟进学习贯彻习近平总书记重要论述、最新重要讲话和重要指示批示精神，全面落实山东省委、省政府工作要求，持续加强党的创新理论学习，持续提高开展工作的理论素养和专业能力，努力为全省走在前、挑大梁多作贡献。2024年党的二十届三中全会召开后，公司党委理论中心组把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为重大政治任务来抓。今年开展深入贯彻八项规定精神学习教育以来，发挥示范引领作用，形成层级带动，取得良好成效。近日，全力护航党的二十届四中全会，抓细抓实全会期间安全生产各项工作。

三、坚持守正创新突出“活”

多措并举激发理论学习中心组活力，让理论学习“走新”更“入心”。“集体学+个人学”：定期开展集体学习，每月不少于1次。班子成员根据个人实际情况和需要，灵活安排学习时间和内容，做优做精“自选动作”。“领学+群学”：采取书记领学方式，在一人读大家听的基础上，引入看视频、听讲座等学习方式，增强学习的吸引力；开展学习研讨和互动交流，集体学习时中心组成员围绕学习主题作重点发言，其他成员结合工作实际进行交流发言，增强学习的针对性和实效性；“专题辅导学+现场调研学”：在重要时间节点，采取参加上级举办的专家辅导讲座、读书班等形式。联系学习主题开展务实有效的现场调研活动，以更强的现实针对性推动学习不断深入；“线上学+随时学”：用好致信办公系统、“学习强国”、“灯塔”共产党员网等网络平台，延伸理论学习触角。

四、坚持精细管理突出“规”

公司党委每年印发《理论学习中心组专题学习重点内容安排》，明确本年度学习重点、工作要求，提升制度化规范化水平。采用“四提前”做好会前准备，即：提前拟定学习内容、提前下发学习通知及学习材料、提前与中心组成员确定学习时间、提前对中心组成员进行点对点通知。中心组成员根据学习内容，处理好工学矛盾，认真撰写发言提纲，最大限度保证学习效果。党委书记审定学习计划、主持学习活动，做到有通知、有资料、有交流、有记录、有汇编的“五个有”。健全学习考勤、学习档案制度，严控班子成员请假缺席次数。

五、坚持学以致用突出“实”

牵住贯彻落实“牛鼻子”，增强成果转化“驱动力”，运用党的创新理论和重要讲话精神中的新思维、新理念、新政策，破除重点项目建设障碍，紧盯重大节点、重点部位、工程难点，靶向发力抓管理。围绕公司重点工作，对制约企业发展的传统业务、新兴业务等进行调研，对防范各类风险等深入探讨、寻找对策；聚焦加强国有企业党的建设等重点问题，围绕党建工作于生产经营深度融合进行探索实践；把职工群众急难愁盼的问题摆上桌面，把学习成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。