在当今风起云涌的时代，改革浪潮滚滚向前，企

业如同航行在这片浩瀚海洋中的巨轮，而企业领导干

部则是掌舵之人。在这充满挑战与机遇的航程中，领

导干部必须增强改革之“勇”，激发改革之“智”，增

强改革之“志”，培育改革之“能”，增强改革之“效”，

创新改革之“方”，方能引领企业驶向成功的彼岸。

增强改革之“勇”，是迈向成功的第一步。改革

意味着打破旧有格局，走出舒适区，必然会面临诸多

阻力和风险。但唯有无畏前行，敢于冲破传统观念的

束缚，敢于挑战既得利益者，才能为企业开辟新的发

展道路。领导干部要有“敢为天下先”的勇气，敢于

担当，不惧失败，以大无畏的精神引领企业在改革的

浪潮中奋勇前行。

激发改革之“智”，为改革提供智慧支撑。在复

杂多变的市场环境中，盲目的改革往往事倍功半。领

导干部要善于观察、分析和思考，准确把握市场动态

和行业趋势，制定出科学合理的改革策略。要充分发

挥团队的智慧，集思广益，汇聚众智，以创新的思维

解决改革中遇到的各种难题。

增强改革之“志”，坚定改革的信念。改革是一

场持久战，不可能一蹴而就。在这个过程中，会遇到

各种困难和挫折，容易让人产生动遥领导干部要有

坚定的改革志向，不为一时的困难所吓倒，不为短期

的利益所迷惑。始终保持对改革的执着追求，以坚韧

不拔的毅力推动改革不断深入。

培育改革之“能”，提升领导干部的改革能力。

改革需要具备多方面的能力，包括决策能力、组织协

调能力、沟通能力等。领导干部要不断学习，提升自

身素质，掌握先进的管理理念和方法。要善于培养和

带领团队，提高团队的执行力和战斗力，为改革的顺

利实施提供有力保障。

增强改革之“效”，注重改革的实际效果。改革

的最终目的是推动企业发展，提高企业的经济效益和

竞争力。领导干部要以结果为导向，切实关注改革的

成效。及时调整改革策略，确保改革措施落到实处，

真正为企业带来实实在在的利益。

创新改革之“方”，探索适合企业的改革路径。

每个企业都有其独特的特点和发展需求，不能生搬硬

套他人的改革经验。领导干部要结合企业实际，勇于

创新改革方法和手段。敢于尝试新的商业模式、管理

模式，为企业注入新的活力。

在改革的浪潮中，企业领导干部肩负着重大的责

任和使命。只有增强改革之“勇”、“智”、“志”、“能”、

“效”、“方”，才能在激烈的市场竞争中立于不败之

地，带领企业走向更加辉煌的未来。让我们以坚定的

信念、无畏的勇气和创新的精神，勇立潮头，书写企

业改革的壮丽华章。

（林赤喜 中国铁建重庆轨道交通 15 号线总承包部）