（黄炎诚）为深入贯彻落实中铁二十局工会关于开展“达标争先”学习教育研讨活动的相关要求。在成南项目路面分部持续开展此次活动学习之后，我再次对《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等内容进行了认真学习，在此次学习当中，我不仅深刻领悟了中铁二十局工会关于开展此项活动的深远意义，更让我在这次学习中向着更高的目标前行。

“达标争先”学习教育研讨活动是全国铁路总工会组织开展的一项专题活动，也是股份公司、集团公司、公司工会开展的一项重要工作，开展“达标争先”活动是深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的一项重大举措，是认真履行工会职责、切实改进工作作风的现实需要，是传承铁路红色基因、发扬百年光荣传统的重要实践，是坚持守正创新、持续提升工作质效的强力推动。通过系统学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，我更加明白了工会工作的重点，工会作为党领导下的群众组织，必须始终坚持以职工为中心的工作导向，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会工作的全过程，各方面，进一步加强政治理论学习，将学习到的知识转化为当好职工群众“最可信赖的娘家人、贴心人”的强大动力，把项目工会建成“名副其实的职工之家”。

“达标争先”活动是我们提升素质、增强本领、促进服务的重要抓手，在学习教育过程中，我深刻认识到明确工作目标的重要性。以前，在日常工作中，我虽然忙碌，但目标有时不够清晰，只是机械地完成手头任务。通过“达标争先”教育，我开始重新梳理自己的工作目标。比如在实际工作中，我始终坚持常规工作早安排、重点工作早计划，凡是想在前、做在前，将目标细化到每一项的工作量。我深知，只有每一个小目标都高质量完成，才能保证整个项目的顺利达标。这种明确的目标设定让我的工作有了清晰的路线图，每一个行动都有了明确的指向，工作效率和质量都得到了显著提高。

“达标争先”学习教育已经深深融入到我的工作理念和行动中。 通过这次学习教育研讨活动，我更加明确了工会工作的目标。以往在工作中，虽然也为职工服务，但目标不够细化和深入。现在，我将目标进一步聚焦在职工的实际需求上。特别是在职工权益维护方面，我们不仅要被动地解决问题，还要主动出击。建立定期的权益巡查机制，深入到项目的各个环节，与职工面对面交流，及时发现潜在的权益受损风险。例如，在职工关怀上，除了传统的节日慰问等活动，我们还要关注职工的心理健康。组建心理咨询团队或者与专业机构合作，为职工提供心理疏导服务，尤其是在项目攻坚阶段，缓解职工的工作压力。在技能提升方面，与项目技术部门合作，根据项目实际需求和职工个人发展规划，制定个性化的培训方案，提高职工的专业技能和综合素质，为职工的职业发展创造更多机会。

总之，中铁二十局工会开展的“达标争先”专题研讨班活动是一次具有深远意义的学习和交流之旅。它是我工作中的指南针，让我在成南路面项目中更加明确方向。在今后的项目工作中，我将把所学所思运用到实际工作中，不断提升自己和工会团队的工作水平，为项目职工创造更好的工作和生活环境，推动项目工会工作迈向新的台阶。