“企业文化”热了一线 乐了职工

   近年来，为全面推进企业文化振兴，让带着“铁味”的文化真正“活”起来，凯里工务段强化党建引领，广泛开展一线风采展播，在“凯工微时事”微信公众号开设“每周之星”、“我身边的榜样”先进人物事迹等栏目，着力营造人人写身边事、人人秀才艺的良好文化氛围，持续增进一线职工的幸福感、获得感、快乐感。

“企业文化+身边事”，搭起与职工同乐、文化共建共享的才艺舞台。该段始终坚持力挖掘全段先进特色文化资源，大胆探索、筹办“凯工微时事”系列活动，把褒扬先进紧紧抓在手上、放在心上、摆在重要位置，结合全段宣传工作要求，制定微信公众号管理员岗位职责，做到分工明确、各司其职，努力提升微信公众号管理水平，把规范化管理落实到宣传管理工作的各个方面。为打造优秀企业文化，以职工喜闻乐见的文字服务于职工。

此外，该段还创新文化主体、内容、方式，通过专题片、微信公众号等平台，加大线上线下宣传力度，鼓励各车间、各工区积极参与笔耕，职工带“艺”做主角挑大梁，写无私、说奉献、赞平凡、话挚爱，为山区普速铁路事业增色添彩。他们走到哪里，都会成为一道亮丽的风景。

“企业文化+铁元素”，构建企业文化、展示山区新貌的靓丽画卷。近年来，该段以开展企业发展示范展示为契机，组成富有特点的歌车间宣传骨干队伍，通过同交流、同培训、同写作，不仅有利于学习、工作、宣传及活动的开展，广泛网罗人才，先后成立了各车间信息组、写作兴趣组，为一线人才丰富业余生活、实现自我价值提供了广阔的舞台。一分耕耘，一分收获。如火如荼的企业文化建设凝聚了人心，鼓舞了斗志，有力地促进了职工队伍的稳定，促进了企业的改革与发展。

与此同时，该段积极整合资源，呈现出思路工作深入人心、安全生产成绩斐然、宣传队伍蓬勃发展、企业文化绚丽多彩、段容段貌日新月异、职工队伍素质逐步提高的大好局面。如今，施秉的“凯工微时事”在一线备受欢迎，职工乐在其中，纷纷点赞或转发。

“企业文化+鼓干劲”，多年坚持不懈的企业文化建设，使该段党政“一把手”认识到，企业文化建设成果的传播面越广，它的感染力、凝聚力就越强，建设的意义就越深远，为此，必须立足铁路，面向一线，通过与职工携手“共建”，不断扩大企业文化建设成果的传播范围，不断提升企业文化建设档次，提高企业的知名度。

九层之台，起于垒土；发展之道，源于强基。凯里工务段着眼长远，坚持抓先进的企业文化建设，始终围绕着企业文化做文章，凝聚人心力量，形成有“凯工”特色的品牌效应。成为全段改革和发展的动力。据了解，该段连续两年请来行家里手面对面地指导通讯员骨干，让段文艺团队与知名团体同台演出，努力提高企业文化建设档次和企业知名度，托起了一线职工的“作家梦”。