多措施筑牢党风廉政建设“防火墙”

（本报蚌埠讯）2023年以来，中铁四局一公司蚌埠房建区域项目部坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，深入贯彻落实全面从严治党要求，自觉扛起全面从严治党主体责任，以强化“三抓教育”、落实“五项制度”为工作主线，落实“一岗双责”，强化责任担当，加强作风建设，筑牢党风廉政建设“防火墙”，切实增强了党员干部廉政意识，营造了风清气正的政治生态。 强化“三抓教育”，筑牢思想防线 抓好形势教育。项目党支部采取政策宣传、案例剖析、法治宣传、亮晒承诺等多种形式，积极宣传贯彻上级党风廉政建设工作要求，自觉履行监督职权，筑牢反腐倡廉思想的道德防线。今年以来，组织学习上级纪委等文件18次，发送了廉洁短信提醒50余条、反腐倡廉展板3块和各类上墙廉洁文化标语。开展局《违规行为处罚手册》常态化学习；宣贯学习局、公司党风廉政建设暨反腐败工作会议精神；积极组织员工参与公司纪委组织的“笔墨书廉”廉洁文化作品征集活动等，做到了上级文件及时学、形势教育经常讲。 抓好节前教育。每逢春节、端午、中秋和国庆等重要节日前夕，及时组织全体干部职工学习中纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例，提前打好“预防针”，警示广大干部职工时刻保持清醒，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。开展春节、端午、国庆、中秋节前集体廉洁教育；利用“七一”组织党员、入党积极分子开展“赓续红色血脉守初心 弘扬小岗精神建新功”主题党日活动，深入爱国主义教育基地——小岗村开展廉政教育；到蚌埠市渡江战役总前委孙家圩子旧址参加爱国主义教育活动，重温入党宣誓，牢记初心使命。 抓好专项教育。严格遵守局及公司有关加强作风建设和廉洁自律各项规定，严格规范自身行为，不能做的坚决不做，不该发的坚决不发，杜绝公款吃喝、公款旅游、乱发津补贴、公车私用、收受节礼、违规操办喜丧宴等“四风”违纪违规行为。坚持“宽是害、严是爱”的原则，坚决摒弃“老好人”思想，严肃党员干部责任追究，做到了防微杜渐、警钟长鸣，营造党员干部队伍良好形象。加强企检共建，项目与蚌埠市蚌山区纪委监委联合开展“廉洁共建聚合力 法治教育助发展”主题党日活动；开展“企检共建助力项目安全健康发展”主题党日活动，邀请蚌埠市蚌山区检察院讲师到项目开展廉洁党课。 坚持“五项制度”，确保廉洁从业 落实廉洁从业“六前”警示教育制度——强化在入职前、入党前、提拔前、履新前、节日前、开工前的法纪教育、廉政教育和警示教育，引导干部职工遵纪守法、廉洁从业。今年以来，组织开展廉洁警示教育培训8次，上廉洁教育课4次，谈廉话廉微讲堂3次，签订廉洁责任书46份，营造了“做人有道，干事守规”的廉洁文化氛围。组织青年开展“青年说清廉”座谈会，开展“竞赛促合规 廉洁驻心间”知识竞赛活动；项目自制廉洁“口袋书”，助力打好员工廉洁“免疫针”。 落实谈心谈话制度。利用教育培训，加强职工对贪腐的认知、谈话诫勉，加强职工的廉洁思想防线，将倾向性、苗头性问题杜绝在萌芽状态。今年以来，组织职工谈心谈话32次，走访慰问困难职工4人，让职工倍感党组织的关怀，体会到家的温暖。 落实好监督运用制度。严格执行“三重一大”制度，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，突出监督重点，紧盯关键少数、关键岗位精准监督，紧盯财务管理、物资采购、工程招标、工程审批等关键岗位重点人员，对发现的问题、违反的制度，严惩不贷、绝不姑息，确保了区域项目稳健发展。今年以来，召开党员大会12次、上党课46次，召开组织生活会1次，开展民主测评1次，取得了良好的效果。组织关键岗位人员开展“我的岗位我的风险我来说”廉洁主题活动；开展关键岗位人员集体廉政提醒谈话会。 落实领导带班制度。在春节、中秋、国庆等重大节日期间实行领导干部外出请销假制度，轮流安排领导在项目部值班，确保了节日平平安安。积极协调媒体加强宣传，今年在学习强国、中国企业报、蚌埠日报、铁道建设报、铁路网、中国中铁报等主流媒体发稿200余篇，提升了项目知名度。