“五色工地”耀珠城 争创属地新标杆

中铁四局一公司蚌埠房建区域经理部“一支部一品牌”经验材料 近年来，中铁四局一公司蚌埠房建区域项目部，深入学习贯彻党的二十大精神，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，瞄准推动企业高质量发展这一首要任务，固三基、强堡垒、创品牌，彰显区域党支部的凝聚力和战斗力，扩大企业的知名度和美誉度，加快构建新发展格局，奋力开创高质量发展新篇章。 中铁四局一公司蚌埠房建区域经理部自2021年10月进入安徽蚌埠，承建当时全局最高装配率的蚌埠滨湖花园（二区）项目部，截止2023年8月区域项目已新增蚌埠市最大装配式产业园路港产业园区项目、蚌山区最大民生工程徐桥安置房项目、珠城新地标科创中心大厦项目，这是区域项目党建品牌工作与生产深度融合的助推高质量发展之能。 一、坚持红色引领，提升政治力建放心工程。 加强党的建设是国有企业的光荣传统，项目党支部坚持把政治建设摆在首位，通过夯实基础强党性、对外展示聚民心等措施，建党和人民的放心工程。一是强化理论学习。项目坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，通过“三会一课”“新时代职工讲习堂”“道德讲堂”“工人夜校”等形式，深入学习贯彻党的二十大精神，引领党员干部增强“政治三力”，打牢思想根基。二是夯实“三基建设”。坚持项目党建工作业务交底制度，按年度做好党建工作规划，强化支部党建工作责任制和目标考核工作，依托局“智慧党建”平台，常态化规范化开展支部日常工作，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”记录的线上审核及办理，确保“规定动作”不缺失不走样。三是展示工地风采。项目按照把“民生工程”建成“民心工程”理念，创建蚌埠市首个“红色工地”策划了“红色工地耀珠城龙子湖畔铸精品”“候鸟进工地幸福一家亲”等活动，定期对外展示工地建设情况，得到了中央媒体、行业媒体及当地媒体的广泛报道。2022年，在中央媒体及中央行业媒体中稿28篇，项目建设风采频频在地方电视台亮相。 二、实施绿色建造，提升生产力建精品工程。 为了在瞬息万变的市场中抢抓机遇赢得市场，项目坚持“区域知名、行业领先”的发展战略，针对项目地处市区中心，绿色、环保、减噪、文明施工压力大等特点，加大现场文明施工费用投入，倡导绿色施工开展系列活动助力精品工程建设。一是创建先锋工程促环保。以创建党员先锋工程为载体，以“四节一环保”为目标，成立“党员环保先锋岗”选聘“青年团员环保督察员”，突出“扬尘治理、降噪管理、弃渣分类、节能减排”四大内容，开展环保专项检查30余次，对外协队伍签发限期整改通知单8份，确保文明环保工作有序可控。二是开展主题党日增效益。策划开展“项目管理提升有我”“提质增效有担当.我为项目献良策”“四局房建党旗红.助力创文勇争先”等特色主题党日活动，激发员工岗位争先的责任意识，为项目“大干、快干、优干”营造了良好氛围。三是举办联建活动助管理。项目党支部与业主单位结对签订“党建联盟协议”，组织双方党员、职工群众开展“‘五色工地’联学联建”“党建联建聚合力 观摩联学促提升”等党建主题活动，搭建起党建活动和业务提升的联学课堂，助推项目施工生产和区域滚动经营提档升级。 打造蓝色工地，提升创造力建智慧工程。 项目党支部以中铁蓝为底色，成立以党员骨干为核心的党员科技攻关工作室，突出“制造”向“创造”的转变，群策群力汇聚“金点子”，以“智”取胜建智慧工程。一是积极运用智能技术。项目聚焦“效益提升、价值创造”，宣贯大商务管理理念，精心培育懂工经、技术强、擅管理、商务精的商务骨干，组建装配式科技攻关工作室。通过BIM技术，搭建信息互联互通平台，实现建筑信息模型化，确保设计、采购、生产三个优化，提高了资源的配置效率。二是大力使用智能工装。项目创新工作室立足建设需要，在施工现场配置人脸识别、智能安全播报、全封闭铝模爬架防护、98智慧工地环境监测、塔吊可视化监测等数据集成系统，依托智慧云平台打造数据化、智能化工地，让蓝色智慧为项目高质量建设注入新动能。三是广泛应用创新工法。工作室探索改善箍筋吊装工具、改善转换层钢筋定位钢板等施工工法，获局“微创微改”成果奖；自主设计的装配式钢筋套筒出浆口封闭装置，解决了预制构件安装过程中堵塞、爆浆等难题，保证灌浆质量一次成优，获国家实用新型专利授权。 聚焦橙色防线，提升约束力建平安工程。 项目不仅是经营生产第一线，同时是监督执纪第一线。项目党支部对作风建设、纪律建设常抓不懈，以打造合规工程、安全工程、廉洁工程为目标，把防控工作想在前、干在前。一是筑牢合规防线。结合项目实际细化明确“三重一大”具体内容、事项清单和工作标准，严格履行集体决策和党政会签制度，坚决杜绝“后签、补签”。支部书记切实履行监督职能，按季度向公司纪委上报《基层党组织监督情况报告表》，将依法合规标准贯穿于人、财、物各环节，守住项目健康发展“生命线”。二是严守安全红线。成立“党员+群安员+青安岗员+班组长+网格员”安全生产小组，做到党群团组织成员安全生产责任全覆盖，常态化开展“党员身边无事故”主题活动，落实支部委员、领导班子成员带班夜巡检查制度和周安全生产大检查工作，筑牢安全生产防线。三是不越廉洁底线。以“领导重廉、全员思廉、家庭助廉”为指引，与部门副职以上人员签订关键岗位责任书、廉洁承诺书，并通过创建廉洁文化墙、张贴廉洁漫画、开展廉洁党课宣讲、按月进行集体廉洁谈话；与协作队伍签订廉洁工程协议书等形式，抓早抓牢廉洁教育，严守“廉洁底线”，增强廉洁自律文化氛围和“三不腐”的政治自觉。 发扬金色关怀，提升凝聚力建幸福工程。 项目党支部坚持党建带工建、带团建，坚持“听真心话、做暖心事、当贴心人”，以人为本建幸福工程，迈向企业发展与职工幸福双提升快车道，确保职工群众增强获得感、幸福感、安全感。一是强化民主管理。坚持每年召开职工大会，项目对广泛征集到的职工提案，认真研究集体商议，逐条回应、逐项解决，切实为职工解忧办事。项目成立职工民主管理委员会和厂务公开领导小组，就项目重大决策、重大事项召开恳谈会、协商会、情况通报会，广泛听取职工群众意见，保障职工的知情权、参与权。二是开展特色活动。坚持开展党员青年志愿服务、群团争先保安全、心灵驿站访谈、“小候鸟”夏令营、产业工人“五共”管理、联建联学大课堂、“三个三”员工关爱、户外劳动者工会服务站等特色品牌活动，不断在“激发活力、塑造品牌”上下功夫。三是统筹企地联系。联合地方政府开展“助农销菜”“暖冬爱心”“爱心捐赠”“送健康送关爱免费体检在一线”等特色主题活动，让活动与活力相促进。项目部先后荣获蚌埠市“工人先锋号”、蚌埠市“幸福企业”、蚌埠市第二届集体协商大赛“优胜单位”。安徽拾学雷锋”示范点、安徽省住建厅首批“红色工地”示范点、蚌埠市“安全标准”工地、蚌埠市首家“红色工地”观摩示范项目等荣誉；“五色工地”党建品牌创建工作得到业主单位的高度认可，在2022年度信用评价中单独加1分。 通过坚持不懈的探索和实践，中铁四局一公司蚌埠房建区域党支部“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”，充分发挥国有企业基层党支部的政治优势和核心竞争力，激活“红色工地”发展新引擎，在蚌埠市形成“党建联建、资源联用、品牌联创”的好态势，为中铁四局一公司房建市场高质量发展提供重要力量支持。