扶上马，带一程，为青工成长成才搭台赋能

据悉，中国铁路成都局集团有限公司凯里工务段以加强青工队伍素质建设、提升业务技能为抓手，瞄准这个赛道，通过岗位练兵，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，真正实现青工向技能人才转变，技能人才向高技能人才跃进，为青工成长成才铺好路搭好台。 加大青工技术比武工作力度。搭建线路、桥路、探伤工种竞赛平台，以赛促训，调动青工提升技能水平的积极性。为体现尊重知识、尊重人才，注重发挥“青年技术能手”的示范、引领作用，注重把“青年技术能手”当成一面旗帜，以点带面带动他们奋发向上，扎实工作；提升技术比武的规范性。同时，让有经验的师傅和青工签订“师徒协议”，增强互学互助，促进青年技术骨干、青年技术标兵的培养。通过技术比武活动帮助青工精通业务、胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。此外，注重站段精神凝练，通过多种形式的岗位练兵活动增强青工积极性和创造性，助推企业基层站段发展。通过搭建平台、落实举措，实现青工“精业务、强素质，提服务、塑形象”的目的。 加大职业技能人才培养力度。引导广大青工自觉加强学习、提升技能的积极性，针对不同岗位青工开展不同教育培训，采劝“理论+实践”模式提升青工业务素质，进一步培养职青工现问题解决问题的能力。通过集中培训、共同探讨、不断改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。同时，强化岗位竞赛，以竞赛形式模拟现场实操，培养青工“学技术，练绝活，干一流，争第一”的自觉性。通过职业技能人才培养，对青工的工作能力全方面了解，做到及时发现人才，使优秀青年人才能够脱颖而出。 加大选拔优秀人才的力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，抓好低技能青工技能水平提升和高技能人才培养选拔，把德才兼备的优秀青年作为企业基层站段发展的动力，这样的效果备受一线青工广泛好评，彰显了凯里工务段作为一个有责任站段的风采和职责担当。如今，这个段的青工总是这样说，是段上提供的学习平台锻炼和培养了我们，才有可能取得今天的成绩和变化。青工总是发自内心的对站段表达着感激之情，许多青工通过段上提供的工作平台和学习锻炼的机会，在具备一定能力后走上了工班长岗位，不少青工这个搭建的平台上真学、真悟，慢慢成长为适应山区普速铁路各个工作岗位的行家里手，成为了安全生产的骨干和业务尖子。