三举措密织“互廉网”

（本报蚌埠讯）走进中铁四局一分公司徐桥安置房二期项目部一楼大厅，就会被浓浓的廉政文化气息所感染，廉洁楼梯上“做人洁 处处和”、“为人廉 事事圆”、“做人正 人人敬”等廉政警示语格外引人注目。自2023年2月进场以来，该项目部就以企业文化建设为载体，以廉政建设为内容，通过廉政理念教育、管理制度建设、特色文化建设等途径，营造“人人思廉、事事促廉”的工作氛围。 为了推进项目廉政文化建设，项目部把廉政文化建设作为“一把手”工程来抓，扎实开展思想教育和警示教育，形成了干部职工广泛参与，层层抓落实的领导体制和工作机制，有力地促进了项目廉政文化建设的全面开展。 环境宣廉，增强了感染力。选取了一些格调高、内涵丰富的书画和工程图片悬挂在会议室、一楼大厅和走廊上，形成了一条廉政文化艺术长廊。同时在项目党员干部的电脑上设置了廉政屏保和快捷点入廉政文化网页，使党员干部在轻松的气氛中受到了廉政文化的教育、洗礼和熏陶。 活动兴廉，增强吸引力。组织党员干部观看廉政教育警示片、参观“红色教育”基地、与蚌埠市蚌山区检察院开展企检共建，请他们来项目部授课，并开展读好一本廉洁从政书籍，写好一篇廉洁从政心得体会，进行一次爱国主义、公民道德和理想信念教育，开展一次学习党章活动，使反腐倡廉思想入眼、入脑、入心。按照公司党委的要求，项目部设置了廉政建设举报箱，随时接受群众监督。 家庭助廉、增强辐射力。通过廉政文化进家庭活动，注重发挥家庭的感染和教育作用，号召广大干部职工家属争当“廉内助”，当好“家庭廉政监督员”，拓展了反腐倡廉教育的外延。该项目部党支部通过召开“廉政内勤”座谈会，发放致家庭一封信，筑牢“家庭防火墙”，使廉政文化建设“进家庭”活动取得了明显成效。