用足爱警暖警举措 为“百日行动”添动力
一是多用力,答“准”客观题。为了确保民警队伍健康稳定,深挖队伍潜力,提振士气,党支部通过谈心家访、组建家属微信群等多种方式积极落实局处两级爱警暖警措施,先后在家属群发布纪律作风教育提示6次、通报民警先进典型事迹8次、节假日问候3次,起到了良好的互动效果。同时正职牵头,包保领导负责,全面了解掌握民警“八小时外”兴趣爱好、家庭成员生活情况等,建立爱警暖警联系卡,安排专人持续动态更新,精准了解民警实际状态,生活所需,目前已动态更新暖警爱警联系卡150余人次,制定相应帮扶措施20余条。二是多用心,答“实”主观题。在3月底疫情防控攻坚战中,所领导每日与集中隔离、管控区民警视频连线,询问身体状况,疏导心理压力,并对民警家属开展电话家访,了解实际困难。期间,得知屯警点生活物资短缺后,所领导主动联系附近商超,并驱车实地为民警送去蔬菜60斤、牛奶10箱,正是这些“微不足道”的小事,承载着所部从优待警举措落地的表现,连接着这个大家庭所有人的心。三是多用情,答“深”实践题。按照定期开展爱警暖警联系工作机制,在对民警家庭了解后得知民警姬小强因脑梗两次入院治疗,花费较大,妻子无工作,女儿上大学,生活负担较重,支部积极向工会为其申报困难民警补助;民警刘秀雷骑车导致右腿骨折,在正骨医院治疗期间花费较大,仍需药物辅助治疗,其妻早年病故、儿子无固定工作,支部积极向人训室为其上报困难党员。所领导每逢听到有民警或者家属有困难,都会开展走访慰问,今年来,累计看望慰问双警家庭、警医家庭5人次,看望慰问患病住院民警3人次,切实让民警感受到组织的关心爱护,有效激发了工作热情。
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