铁路基层站段思想政治工作“回归本真”初探

面对当前铁路改革发展、思想稳定、安全压力等等，这些迫切需要基层干部做出应对策略。当前，少数干部在工作中，更多选择重安全生产、轻教育引导的思维方式，从而使思想政治工作偏离实际失去其本意，许多职工普遍存在“归属感”荡然无存的思想情绪。对此，笔者在思想政治工作实践中做了“回归本真”的探索实践，以求更好地适应新时代思想政治工作的大势所驱。

一、对思想政治工作“回归本真”的必然性认识

日常工作中，在强化安全生产的同时，重视职工思想政治工作和教育引导成了基层干部绕不开的话题。特别是面临新的挑战，面对安全生产的重重压力，使得部分干部对加强思想政治工作避之而唯恐不及。加之思想政治工作又是务虚的工作，可能会造成愿意接受的职工寥寥无几，这对于思想政治工作更加不利。

基于这样的背景，当前，干部必须打通与职工之间的界限，构建以情感的精神生活和精神世界。同时，必须关注职工的热点难点问题，更加贴近职工的实际，赋予职工服务安全生产，爱岗敬业的思想自觉。这体现了干部对于职工的关心关爱所肩负的神圣职责与历史使命。因此，笔者认为思想政治工作“回归本真”是必然的选择。

二、思想政治工作“回归本真”的几点思考

1、强化知识的积累。要想给职工一桶水，自己必先得有一缸水。干部必须带头让思想政治工作“回归本真”，首先要具有一定的思想政治工作基础，因此，这就要求干部注重实际，强化思想政治工作知识的积累，特别是要注重理论与实践的结合，在实践中轻松运用，信手拈来。从而具备一个干部会思想政治工作能力水平，会做职工思想工作的良好素养，从而使职工心悦诚服，更好地服务安全运输生产。

2、强化方法的改进。思想政治工作是一门以教育为基础的工作，但在实际工作中，我们有些干部思想工作意识淡保一方面是因为过于注重生产任务的完成，从而削弱了思想政治工作；”另一方面是在进行思想政治工作时，由于尊重人、理解人方面差强人意，导致部分职工反感选择疏远，从而导致思想政治工作挂在嘴上，落实不到位，疏通职工思想变成了“样子”。针对这个问题，干部要勤动脑，想方设法把思想政治工作做到职工心里去。

比如：在工作实践中，以“奋进新征程，喜迎二十大”为契机，引导职工进一步提高思想认识，弘扬优良作风，在奋进中不断查找工作短板和弱项，围绕能不能完成好国铁公司、集团公司交办的工作，把完成目标任务的难点找出来，把过程中可能出现的风险点找出来，用创新的办法来解决工作中的问题。要主动思考研究工作，对比找差距、学习促提升、赶超争先进，把思想政治工作完成好，把未解决的问题解决好，用思想政治工作的辛勤付出，加快对职工教育引导的步伐，为站段安全、稳定开新局提供有力支撑。

3、强化行为的养成。生活中到处有思想政治教育，到处需要思想政治教育。如何让干部有一双“慧眼”去观察、读懂自己所扮演的角色显得尤为重要。因此，在思想政治工作中，可以利用班前、班后座谈，抓好身边的思想政治工作，从实际中找寻思想政治工作的素材，并思考如何服从服务于安全生产，形成关心与关爱相结合的思维体系，培养干部的工作热情。

例如：通过思想政治工作，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的职工队伍。要坚持问题导向，聚焦工作难点，坚持底线思维，强化风险意识，保持高度警惕，全面查找工作中存在的风险隐患，做到防微杜渐、有备无患。要突破固化思维的束缚，积极探索创新，围绕工作措施、方法、路径等方面，不断找到推动思想政治工作目标任务，高质量落实好创新点、突破口，为山区安全、稳定提供不竭动力。

4、强化问题的解决。思想教育引导工作中，遇到的许多问题都与现场实际有着密不可分的联系，干部应尽量根据实情，设计一些职工喜爱的温馨场景，激发职工主动参与其中。比如：一是整合工作力量。思想政治工作成效是不同工作主体的作用非线性叠加后的综合呈现，各方主体的同向同行和有效协同，有利于推动思想政治工作的力量整合和价值聚合，避免陷入“自说自话”甚至自己消解的尴尬境地。二是拓宽工作场域。多方主体的共同参与，能够促进思想政治工作与业务工作和安全、稳定的有机融合，避免思想政治工作“空对空”、与业务工作和安全、稳定“两张皮”等困境。

通过思想政治工作“回归本真”的探索，笔者发现，让思想政治工作“回归本真”拓展性运作中，能很好地体现知识与实际连接，聚焦与职工生产生活联系最紧密、职工反映最强烈的领域和问题，真正找到理论联系实际的切入点，探索实践思想政治工作“回归本真”的奥妙，架构起教育引导回归本真、回归本源的桥梁。把办事的“窗口”当作工作的“主潮，将职工的“一件事”落实为热心服务的“一次结”，变“职工跑”为“干部跑”“数据跑”，变“反复跑、多头跑”为“最多跑一次”。增强职工干事创业的自信与热情，更好地养成职工爱岗敬业的主人翁思想意识。