把思想政治工作贯穿职工教育的全过程

春节假期集团公司各单位密切关注青年职工、坚守岗位职工和异地过年职工思想动态，针对重点人重点事，明确一人一事思想政治工作责任。帮助职工解决思想问题和实际问题，心更“暖”了干劲更足了。（2月5日中原铁路）

      思想政治工作是铁路企业各项工作的生命线。 思想政治工作归根结底是做人的工作，时代变了，对象变了，教育的方式也必须跟着变，才能适应时代的需要。铁路企业各级组织要加强人文关怀和心理疏导，坚持往实里落、往实里抓，有的放矢开展宣传教育和思想引导，密切关注青年职工的思想动态，把关心、关爱落到实处，加大与青工谈心谈话频次，在细微处下功夫，详细了解青工的思想负担、工作压力和个人困难，了解青工所思、所想、所盼的热点问题，切实以解决实际问题为目的，用心用情为职工服务，当好职工的知心人，切实在凝心铸魂、培塑新人上务求新作为、取得新成效。

      铁路企业要将家国情怀、社会责任、职业素养等充分融入知识传授全过程，从理论与实践角度出发，把问题讲清楚讲透彻，引导职工树立正确价值观。让职工在工作和生活中，做真善美的信仰者、践行者和传播者。以职工成长成才的时代境遇为立足点，以职工学习生活的现实问题为着眼点，给他们指出一条正确的人生道路，使思想政治工作成为职工素质提升的倍增器和加油站。

       铁路企业各级组织要做好慰问在岗青工，走访困难家庭，并详细了解职工工作、生活情况，让职工们说出了心里话，结合实际开展健身操、打台球等活动，满足青工健康休闲需要丰富业余文化生活，让职工工作和生活更舒心，心情更舒畅。用客观的事实说服人，用鲜活的事例打动人，用丰富的情感感染人。让铁路员工感悟到真理伟力、受到灵魂洗礼、获得思想升华。

       铁路企业各级组织要完善启发式、参与式、互动式等多种模式，给予职工充分的对话权利，引导职工敢于诉说、乐于表达。切实理解职工情感，建构对话双方的同理心与认同感，给职工的精神世界注以新的理解、新的体验与新的情感，让职工更好地安心本职工作，以便于更好地维护铁路的安全生产。（长沙客运段     刘广）