平等协商，画出最大“同心圆”

为不断促进劳动关系更加和谐稳定，提升职工幸福感、归属感，中铁十八局集团四公司工会聚焦职工薪酬福利、休息休假等切身利益的重点、热点问题，组织召开了2022年平等协商会议。以公司党委副书记、工会主席褚英为首席代表的职工方7名代表和以公司副总经理、总会计师、总法律顾问张有鹏为首席代表的企业方7名代表出席会议。

会上，协商双方代表在平等协商、相互尊重的基础上，就职工“父母护理假、幼儿陪护假”、女职工“卫生费、生育假”等相关内容进行细致地探讨和协商。此次平等协商会议通过的内容将写入公司2022年度《集体合同（补充条款）》、《女职工权益保护专项集体合同（补充条款）》《工资集体协议》，提交职代会讨论、审议通过，履行签约手续后生效，由协商代表组织的集体协商工作督查小组监督执行。

通过平等协商，更好地维护了企业和职工的合法权益，进一步促进建立和谐劳动关系。四公司工会将以此次会议为契机，深化集体协商工作，始终围绕中心、服务大局、把握重点，真正以扎实步伐推动企业高质量和谐发展。