师徒“传帮带”，让“接力棒”更稳当

近日，中国铁路广州局集团有限公司长沙客运段高铁动车一队举行特殊的“拜师”仪式，为新入职的10名职工“量身定制”师傅。(6月9日  广州铁路)

      一声“师傅，你好”，一句“徒弟，跟我来”，传统的拜师仪式洋溢着和谐友善的氛围，传递着关心帮带新风尚。持续性开展工作，需要一代又一代的“接班人”，要想新入职员工更快更好“顶上去”，还是需要“前任”“扶上马”再“送一程”的，这样才能让工作不至于出现断层，或者出现滞缓的情况。

      老传统不能丢不能忘，要传承要发展。铁路企业发扬拜师学艺的老传统传递着关心关爱的“新风尚”。这是铁路互帮互助精神的传承，这是铁路团结一致精神的传承，这是铁路弘扬传统精神的传承。

      业务上“帮”，丰富“技能包”。新工的所学所知所感全部来自书本实践经验很少，而老工拥有丰富的实践经验。单位发挥技术骨干人才的“传帮带”作用，精心打造师带徒模式，在促进新职工提升业务等方面能取得明显成效，能让新工少走弯路尽快成长成才。

      工作上“带”，为激情“加把火”。日常工作中师傅经常与徒弟沟通，及时了解其想法，对其困惑的地方进行适当引导，培养徒弟独自解决问题和独立思考的能力。导师传帮带，徒弟取真经。通过导师带徒、职工夜校、技能比武等充电形式，不仅提高学员们业务技术水平，更增加对工作态度的认识，进一步激发了新工钻业务、学技术的积极性，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

      纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。传统的拜师仪式让新工不再迷茫，有了学习的标杆和努力的方向。单位的关爱更是一股暖流，温暖着心激励着新工阔步前行。关爱最暖人心，有了单位的关心，有了师傅的帮带，“接力棒”定能越传越稳，“接力赛”定能越跑越快。