坚持依法治企 群策群力促发展

俗话说，没有规矩，不成方圆。一个企业的发展离不开完善的规章制度体系，而作为国企的“老大哥”国铁集团有限公司，尤其需要坚持依法治企。

坚持依法治企，就要依纪依规，科学决策，稳步实现治理体系和治理能力现代化。要严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，确保各项决策科学合理。要坚持纪在法前、纪严于法，认真履行全面从严治党政治责任，模范遵守党规党纪，形成风清气正、干事创业的良好政治生态。要构建完善的规章制度体系，结合实际不断修改完善管理和考核办法，打通制度堵点，做到有法可依。要力戒形式主义，不断提升科学决策水平，杜绝干部“拍脑门”“拍胸脯”、蛮干乱干现象，形成人人尊崇规章、人人敬畏规章的意识，让遵守规章成为自觉，让干标准活成为习惯。

众智创新，要实现聚合力、促发展。要充分发挥各级组织作用，全力兑现各自“小目标”，进而实现整体“大目标”。要围绕解决现场实际问题，在党内深入开展立项攻关、主题党日活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导职工群众为安全生产作贡献。努力提升工会、共青团组织服务一线的能力，通过培养选树各级各类先进典型、开展各种竞赛，切实发挥先进典型的创新引领、示范带动作用。营造众智创新、同向发力氛围，切实解决安全生产中的风险难题，推动各项工作目标的实现。

实干强局，要做到讲实干、有担当。依靠群众、发动群众是党的优良传统。职工群众、车间班组是国铁集团有限公司的根基所在，决不能出现“上热中梗下冷”的现象，要构建积极向上的命运共同体。要加强自控型车间、自控型班组建设，通过强有力的自控、互控、他控，把上级精神和要求贯彻执行到位。要建立积极向上的企业文化，充分调动职工的积极性，尊重职工首创精神，大力倡导小发明、小创造，奖励“金点子”。要积极为职工成长成才搭建平台、打通路径，建立良好的干群关系，团结和发动一切力量，齐心合力，促进企业全面发展。