勇担使命加压奋进 提振状态狠抓落实

 今年，是中国共产党建党100周年的伟大时刻，也是“两个一百年”的历史交汇之际。第十四个五年规划和2035年远景目标纲要共分十九篇、六十五章，其中多次提及铁路，为铁路地未来发展指明了方向。相对于2020年，铁路今年任务更重，要求更严、标准更高、压力更大。金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。面对新的形势任务，面对新的目标要求。广大铁路职工干部要以奋勇担当克艰险的勇气，努力奔跑、奋勇前行。 

    2020年是极不平凡的一年。在全国抗击新冠疫情表彰大会上，习近平总书记指出：“一个民族之所以伟大，跟本就在于在任何困难和风险面前都从来不放弃、不退缩、不止步，百折不饶为自己的前途命运而奋斗。”回看过去一年，疫情突发，防控物资告急；修程修制改革，车源急剧减少；国际形势更是风云诡谲、瞬息万变。面对这一个又一个的艰巨挑战，我们没有退缩，而是以顽强不屈和守望相助，战胜了一切困难，完成了这极不平凡的使命。这也让我们意识到，危机面前，最珍贵的是信心，是组织保障、制度优势带给我们的信心。关键时刻，最重要的是奋斗，是埋头苦干、一往无前的奋斗。筑梦路上，最基本的是使命，是坚守岗位、立足本职的使命。

    习近平总书记强调：“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”。当前和今后一个时期，铁路工作的方向和目标已经明确。面对工作规划，确保国铁集团任务目标实现，迫切要求广大铁路党员干部必须以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风，集中精力抓好落实，保证各项工作落到实处、取得实效。借此机会，就全力实现国铁集团今后工作目标落实笔者有以下几点看法。

    一是要提高站位，抓落实。习近平总书记强调，抓落实,是我们党执政能力的重要展现, 也是对各级领导干部工作能力的重要检验。抓落实是把决策付诸实践、变为行动的过程,是我们中国共产党人的优良传统，也是工作中极为重要的环节。能不能抓落实、以怎样的标准抓落实,不仅是工作态度、工作作风和工作方法的问题,更是衡量干部讲不讲政治的重要标志。始终做到讲政治、讲党性、讲原则、顾大局，始终做到上下思想统一、步调一致。用抓落实、敢作为的实际行动确保车间规划从“盆景”变为“风景”。要把抓落实的落脚点放在办实事求实效上，始终保持“事冗不知筋力倦”的状态，扎实解决群众反映强烈的突出问题，不断增进群众获得感幸福感。要把纪律规矩放在前面，把抓落实作为一种境界格局、一种党性作风，自觉做到该请示的请示、该报告的报告，一切行动听指挥，既不自行其是、任意妄为，也不擅作主张、我行我素，真正做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

    二是要强化学习，抓落实。揽瓷器活，须有金刚钻。抓落实的能力也需要在实践中不断培养、锻炼和提升。要强化学习抓落实，就要按照学懂、弄通、做实的要求，突出政治站位，深入学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识、坚定四个信念，做到两个维护。要按照学以致用的原则学习法律法规，在理论与实践的结合上求突破，不断深化我段的改革发展。要深入贯彻段会议精神，把握工作主线，突出工作重点，把学习作为一种工作责任、一种生活态度和一种人生追求，调动起干部职工共建美好家园的积极性、主动性。

    三是要科学决策，抓落实。充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，大力加强党的自身建设，加强对意识形态领域的领导，深入推进党风廉政建设。要深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，组织和动员党员在落实全年各项工作中当先锋，做表率，营造出风清气正、蓬勃向上的发展环境，让职工感受到公平与正义。用制度管人办事，用机制激发活力，形成竞争机制、激励机制、约束机制，让想干事的得到支持，干成事的赢得尊重，重奖有突出贡献的，重用业绩辉煌的，奖要奖得让人羡慕、招人眼红、激发活力。不干事的受到批评，严格责任追究，罚要罚得伤筋动骨，让人脸红心跳，如坐针毡，夜不能寐，自加压力，负重前进。让一切创造活力竞相迸发，让一切创造源泉充分涌流。营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。各级领导干部及管理人员要经常检查了解工作进展情况，及时发现工作中的薄弱环节，强化、优化、细化工作措施，对症下药，有的放矢，增强指导工作的针对性和有效性。

    四要突出重点，抓落实。安全是铁路职工一切工作的基础，也是我们提高职工幸福感、获得感的最大保证。要认真吸取往年事故教训，扎实开展劳动安全专项检查整治工作，夯实劳动安全管理基础，广大干部职工要站在政治的高度建立起牢固的安全责任感，把安全放在一切工作之上。要充分认清当前劳动安全的严峻形势，增强劳动安全责任感、紧迫感，主动上手，加强警示教育力度，使每一名干部、职工认识到目前劳动安全的极其严峻性，真正从思想上有警醒、行动上有实效，建立安全稳定可控的长效机制。提高全体干部职工对生命安全的敬畏感，全面加强对日常劳动安全管理的高度警觉和敏锐性，要定期组织以班组为单位召开劳动安全反思研判会，通过组织学习劳动安全文件、电报和典型事故案例，结合各自岗位和作业行为深入反思、排查劳动安全隐患，使广大干部职工得到一次劳动安全的警醒教育，坚决杜绝劳安问题的发生。

    五是务实作风，抓落实。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，要把落实工作真正抓好、抓出成效，就要敢于正视矛盾，决不绕着问题走，要有无私的品德、无畏的勇气，敢于担当、知难而进。既要解决当前突出矛盾问题，也要解决历史遗留问题，更要解决透支未来问题。各位管理人员及工班长要心里装着职工、心里想着职工、关注他们的所想所思，关心他们的衣食冷暖，理解他们的所期所盼，真心实意地回应他们的关切，帮助他们解决具体困难和实际问题。各级管理人员要发挥好头雁作用，坚持以上率下，带头开展形势任务宣讲。积极倡导并努力践行清清爽爽的同志关系，规规矩矩的同事关系。切实改进工作作风，要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，增强主动承责、勇于担当的思想认识和服务意识，积极为职工群众办实事、为生产一线解难题，进一步密切党群干群关系，以过硬的作风带队伍、抓落实。