让安全作业规章培训“活”起来

近日，在中国铁路广州局集团有限公司株洲机务段举办的集团2020年度职教标准化建设研讨班上，该段株洲检修车间推出的天车指挥手势培训模式引起了大家的关注。该车间为了规范天车指挥手势，根据天车指挥手势的通用标准，制作“天车指挥手势”视频。视频以车间生产现场为背景，结合机车检修起重作业，用“视频+实操”方式进行解说演示，把死板的安全作业规章变得“鲜活”起来，让人耳目一新。

在企业适应性培训工作中，作业规章培训是企业促进安全生产的重要手段。可有的单位对此并不重视，满足于面子上轰轰烈烈，却不管培训是否落实，事实上，“落实”屡屡“落空”;有的单位不结合工作特点，看似雷厉风行，学习成效也在执行中表面化、简单化。有的单位只管下发培训资料，要么照本宣科，要么逐条诵读，让职工感到枯燥无味。类似这样的培训不可否认，效果往往会打折扣。如何把死板的规章条文变得鲜活生动，让职工看得更明白、学习理解更透彻，株洲检修车间的“视频+实操”培训模式给我们提供了借鉴。

该车间在培训教学探索中，发现职工违章的一个重要因素是作业标准记不牢、理解不到位。以检修车间电力机车电工为例，各种规章制度手册和检修工艺范围加起来可能有十几斤重，有的作业内容还涉及多个工种，职工想要记牢、理解透彻确实存在一定的难度。以视频的形式，把枯燥的作业标准变得直观，用实操的演示让学习记忆更加深刻，职工在培训过程中就会觉得有滋有味。

安全作业规章培训不仅要“活”，而且还要接地气，这样职工才会乐于看、看得懂、看得进，培训工作才真正落到了实处。在生产中将厚厚的作业规章转化为视频，拍什么内容、脚本怎么写、视频怎么剪，规章制度与现场实际情况往往会有偏差，给职工学标贯标也带来了一定的难度。对此，该车间抽调“劳模创新工作室”的技术骨干人员专门组成一个安全作业视频制作小组，这些技术骨干都来自生产一线，他们实作经验丰富，理论知识扎实。在视频制作中，他们把现场的一些工作经验和理论相结合，不仅巩固了作业标准，而且全程参与到立标建标中来，这样的“屏幕制作”才有“份量”，才接地气。

安全作业规章培训不仅要为生产“量身定制”，而且还要做到视频内容都是“干货”。在安全大检查的过程中，该车间发现班组部分职工在机车防缓标记标准执行上出现了偏差。为了及时根除安全隐患，技术骨干人员从现场拍摄了许多机车防缓标记不规范的图片及视频，让职工从视频中一眼就看出自己曾在作业中的“违规”，这些来自现场的“干货”既暴露出触目惊心的“现状”，又加深了对标准的认知。 这样的培训工作，其实效性和可操作性都很强，能起到立竿见影的效果。

目前广州局集团有限公司全面实施职工技能提升行动，各单位围绕安全生产开展了形势多样的培训工作。只要我们树牢培训新理念，共同参与，共同发挥聪明才智，让“屏幕”培训“多起来”，让作业规章培训“活起来”、“动起来”，就可为实现集团公司高质量发展提供人员素质保障。