复工复产不妨多些“合作精神”

在全力保障疫情期间顺利复工复产的同时，各地各部门以政策匹配精准纾困、线上平台供需对接、龙头企业协调带动等多种方式为复工企业解决上下游产业在特殊时期的对接匹配难题，梳理产业链、打通供应链，有力推动产业链各环节协同复工复产。

目前全国疫情防控态势逐渐转好，多地出现确诊人数“清零”，疑似病例逐渐下降。但是零增长并不意味着零风险，先安全后生产，才能确保万无一失。在不放松疫情防控的基础上，有序推动复工复产，走好“协同合作”之路，对企业而言，既是一个不小的挑战，也是一个必须完成好的任务。

在抓好防疫同时，坚持统筹兼顾，把工作做细做扎实，从实际出发、从细处着手，是支持复工复产的必要之举。疫情之下，一边是在家“宅得慌”，期待能尽快开工复工，一边是“用工荒”，生产恢复急需人力。为此，一些企业利用大数据辅助物资调配，推出“复工通”平台，为返岗员工提供线上解决方案；铁路部门开行多趟务工专列，为企业复工复产保驾护航。这都是疫情之下的协同合作。

务实的合作举措把难题层层化解，暖了人心也添了干劲，无形中也是在抢回被“耽搁”的时间。互联网激活复工复产的“一池春水”，合作将从“面对面”交流改为“屏对屏”沟通，从“登门拜访”变为“云端互动”，各种特殊因素的叠加，要求地方各部门团结合作，把安全生产抓早、抓细、抓实，铺开复工的大道，打通复工的“绿色通道”。

随着越来越多的企业复工复产，员工更是其中重要的一环。部分员工以各种理由拒绝复工，甚至谎称自己感染新冠肺炎，或者是作为确诊者的密切接触者被隔离。当下，“共克时艰”成为一个网络热词，员工和企业不妨多些“共克时艰”的精神和意识，互相信任、彼此扶持，齐心克服当下的困难，让企业走上正轨。

风雨过后见彩虹，寒冬消散是春天。疫情考验的不仅是我们应对突发紧急情况的能力，更考验着我们的协同合作。让我们拿出责任担当之勇、科学防控之智、统筹协作之谋、组织实施之能，赢得战“疫”的最终胜利。作者 陈雷