以青春之名不负韶华---记二十三局四公司华府项目

时光荏苒，岁月有情。当时光滑过2019年指尖，我们每一个华府人以充满欣喜的心情，迎接又一个新十年2020年的时候，走过的2019年必然被载入史册，尘封在历史的长河记忆当中。行至岁末,这一年，得益于集团及公司领导的大力支持，华府人的勤恳付出，以及我们不曾懈怠的脚步，华府项目带着年终答卷稳稳行至彼岸，登上一个新台阶.

回首2019年，时间的指针总感觉走得太快，春夏秋冬，暑来寒往，多少个无眠的夜晚，我们一起风雨兼程，栉风沐雨，我们上下一心，凝聚成绳，所有华府人你和我的相伴，我与你的交谈，在一次又一次的互联互通中，陪伴我们的，是日月星辰不舍昼夜的轮转，是发动机日夜不辍的轰鸣，是汗水与土地无数次的亲密接触。“功成不必在我”是我们的境界，“功成必定有我”是我们的担当，我们撸起袖子加油干，过得很充实、走得很坚定。我们围绕集团公司孙董事长对“项目管理创效”的要求，加强治理体系和治理能力建设，建设优质项目部。

回首2019年，华府人展露风姿成为顺应时代的新名片。我们已经充分享受到佳绩所带来的丰硕成果，而这得益于每一个华府人的辛勤付出和辛苦坚守。春天里，我们桩机轰鸣，犹如是曹操点兵的练兵台；盛夏时，我们地下室封顶，安全巡视排查留下踏实的印迹；秋风中，枫叶飘落驱不散我们前行的勇气；冬日里，我们迎风冒雨。十八万平的舞台座座高楼平地而起，展现的是精彩瞬间。记录着美好与生活，承载着责任和担当。

华府项目全面推行“领导班子以上率下、中层干部承上启下、全体干部勤政为下”方针，用好作风、高效能、软实力，建德立信，领导班子成员以上率下，充分发挥在各项工作中的领头羊作用，准确把握工作方向和工作重点，擅于和勇于听取不同意见和反面声音，保证决策的正确性。中层干部承上启下，强化责任意识、效率意识、配合意识，遇到问题马上办、立即办。全体干部勤政为下，真正树立“服务一线、服务职工”的理念，把职工利益放在首位，树立干部新形象，带领职工共同完成工作任务。强化文化理念与管理制度、管控标准的深层融入。通过精细化和刚性制度约束与激发激励员工主观能动性，积极参与项目管理的主动自觉和干事创业的激情，沉淀牢固员工的思想基础；通过文化引领促进制度管理提升，使员工的理想信念、价值标准与项目规模提速、品质提升同频共振。将企业文化内在的精神变成显性、大家认可的共同意识，提升员工绩效、特别是团队绩效，创造经济价值、实现项目管理风气、管理行为、管理绩效的文化引领和高效管理的目标，让文化成为项目核心竞争力的第一要素。“不忘初心、牢记使命”，我们需要履行作为国有企业单位的使命与担当，以贡献国家、服务社会、造福员工为根本宗旨，通过强有力的制度建设，增强员工对文化的认同感；通过尊重人、关心人、理解人，实现员工的价值创造与项目发展愿景、发展目标的协调统一，增强项目的凝聚力。

每一次抵达，都意味着新的出发。以恒心坚守初心、才能积蓄力量、厚积薄发。用执着诠释坚守，坚定信念、勇毅前行，继续在工作中发扬敬业有为和钉钉子精神，将工作蓝图绘制到底。我们定能不断开辟发展的新境界，攀登人生的新峰峦。 所有的过去，皆为序章。过去的一切，对集团公司未来而言永远只是浪花一朵，只是万里长征的第一步，片刻荣耀的背后是持之以恒的奋斗积淀，一如既往的优秀本就崛起于千磨万击的锤炼。由此当然，星辰大海的征途不易到达，扶摇直上的成功素来妄言，为此我们必须坚定意志，足履实地，苦修内功，并将这种态度溶入生命，烙印在骨血，因为我们深知，一丝一毫的马虎均是在辜负领导的信任，一分一秒的懈怠都将导致不可挽回的遗憾。我们坚信，玉汝于成，功不唐捐；凛冬将散，星河长明。

新岁即至，初心不改。我们越过荆棘丛林，一路翻山越岭，应该也必须担起更大、更高、更难的责任使命，必须为实现二十三局伟大复兴做得更多、更实、更好。一切才真正开始，且以信心，且以斗志，不经千难万难，何以行稳致远。我们初心如磐砥砺前行。(二十三局四公司李健)