在“一带一路”铁路工程中释放青春激情——记中铁武汉电气化局玉磨铁路站后一标项目部一分部电力变电第一作业队

玉磨铁路是云南省乃至中国通往老挝、缅甸、泰国、马来西亚、新加坡的重要国际铁路大通道的连接线，是云南省融入国家"一带一路"构想、推进与周边国家互联互通的重大建设项目。中铁武汉电气化局集团新建玉溪至磨憨铁路站后工程YMZH-1标段承担 508.5公里电力、电力牵引供电、隧道电力、隧道机械通风、洞室门、隧道给排水、房屋、机务、车辆等专业工程，总投资150674万。

2020年3月以来，该工程项目中有这样一支新组建的15人电力变电作业队，他们负责两区间三站尝四所亭电力变电施工任务。一开工即承担全线变电专业各工序首例、作业队连续10周超额完成周施工计划10%、连续3个月超额完成分部月生产计划20%，在项目部的交班会上多次发光受表扬。

是什么使这样的一个平均年龄只有27岁的年轻团队迅速崭露头角？

一个能谋善断的“将军”

董计章是第一次担任作业队长，在玉磨线之前当了5年的作业队副队长，有着丰富的施工管理经验。刚刚组建的作业队队伍，急需磨合，董计章深知其道，他一开始就给员工上紧发条，踩足了油门，“迅速建点、跑步进尝快速推进”，工作成了团队的“润滑油”，迅速通过了磨合期。

管好工程，必须抓好施工班组。董计章制定了详细可行的奖惩计划，不仅由作业队对各施工班组进行考核评比，同时各班组之间也可以相互监督，交叉检查，发现问题可以直接上报。对保质保量按时完工的班组进行奖励，延误工期且出现安全问题的班组进行处罚，各班组间“相互攀比”，为工程顺利突进起到了推动作用。

“修身自律、磨练内功”是董计章经常挂在嘴边的一句话。而在这样一个”五加二白加黑“的作业队开展每周“自我成长”读书会则是他自律修行的行动升级。他买来《曾国藩的正面与侧面》及团队管理等书籍，在每周读书会上15个员工每人念一段，并进行讨论内化。力争挖掘90后年轻员工内心成长的驱动力，总结学习成功之人的为人处世、识人用人、团队管理之道。为整个作业团队快速成长注入了“增高素”。

对于年轻人，他常主动拉近距离，提升他们的积极性，激发他们的工作热情。但在制度上又给予严的要求，因作业队驻地离商业区较近，年初又有疫情影响，为保证这些年轻员工充分睡眠，不影响次日施工，他则要求作业队每天晚上十点半闭门，不允许随意外出，保证了作业队员工好的精神面貌和工作生活状态。

一支能打硬仗的“年轻队伍”

作业队将军能谋，战士能打。副队长陈世兵，管现场是把好手。但再忙碌的工作他也从未抱怨过，而是处处率先垂范，时时忘我拼搏。“有他在，工地上就没有解决不了的事情”，这是同事们给他的评价。

陈杰是作业队副队长兼技术主管，有着90后独有的坚持与探索。工作中他主动出击，积极与供电介入组沟通协商，在作业队层面就独立解决设计以外有争议的问题多次。

在研和牵引变电所挑灯夜战抢抓基础浇筑那段时间里，因云南雨水繁多，工班长白邦新带领施工人员执行早七点至晚十点的工作时间。抢抓雨停时机，集中火力完成避雷针基础和各类设备基础浇筑。为了多在现场待一会等雨停，午饭和晚饭由食堂做好后送到现常中午大家就在椅子上靠一会儿，然后继续投入战斗。另一头工班长李鑫为抢抓工程线8小时封锁计划施工，每天步行15公里，带领大家每天完成电力电缆敷设8公里以上。

团队凝聚力才是生产力

2020年5、6、7、8月以来，作业队每个月都有人过生日，按照规定，作业队给每人购买生日蛋糕，且不允许三五成群搞小团体。过生日作业队15个人都要参加，工作、生活中有什么不痛快，大家也能在杯觥交杂中把握机会沟通，及时翻篇。

为培养员工共同的兴趣爱好，作业队给大家挂着两幅羽毛球拍和乒乓球拍，每天晚饭后作业队长董计章和大家一起在楼下打的啪啪作响，几个月下来，CP组合们配合默契，还真培养出好几个高手。

另外，作业队楼梯口挂着一个意见箱，里面装有希望作业队长董计章在工作中控制情绪、大家在共同区域不要吸烟、某些同志臭袜子不要乱甩等五花八门的意见，员工每个月必须提一条，调度员月末收集公布一次。而几个月下来，本来是大家红脸出汗的尴尬时刻，反而成为作业队人员积极期待的搞笑环节，作用效果得到大家的一致好评！

在电力变电第一作业队这个大家庭中，有的新婚带着新娘回到一线投入工作、有的带病仍旧坚守岗位，有的半年没有回过一次家，有的只能让女朋友到工地来探亲……不同的家庭有不同的付出，但是大家的目标只有一个，那就是齐心协力，心劲儿拧成一股绳，干好玉磨线的施工任务。

2020年五四青年节，青年宣言片《后浪》走红网络，认可、赞美并寄语年轻一代。而今天，中铁武汉电气化局集团的90后团队投身玉磨铁路建设工程，他们在这里收获、成长、释放激情，像无数老一辈铁路人那样，把青春的年华献给了祖国“一带一路”工程建设。