加强企业文化引领 提升职工幸福感
每个走向成功的企业,都离不开文化与价值观的指引;每段砥砺奋进的征程,都必定有精神力量的支撑。文化对于提升职工的幸福感获得感,促进企业的健康持续发展,具有极为重要的作用。
牢牢把握文化工作的正确方向,努力才更有成效。良好的政治文化培养风清气正的政治生态;深化推进安全、服务、经营文化建设,以高质量的文化供给满足职工精神生活的需求。铁路企业文化建设是一项系统性工程,要把好方向精准发力。贯彻落实国铁集团党组、集团公司党委工作部署的基础上,结合单位实际和行业特征,在系统推进企业文化建设的过程中,突出重点方面,打造核心文化。如设备单位,应多侧重安全文化建设,这是铁路企业改革发展最重要的任务,目的是确保安全稳定;窗口单位,需更突出服务文化建设,这是由铁路的本质属性决定的,目的是提升服务质量;货运单位和非运输企业,要重点推动经营文化建设,这是企业发展的物质基础!这三大文化是铁路企业文化的完整体系,三者相辅相成,互为补充,也是铁路企业文化建设的主要内容、主攻方向。我们唯有方向正确,才能使企业文化建设彰显特色、富有成效。
实效体现在做实功。突出重点、以点带面,是当前推进铁路企业文化建设的有效途径。先抓试点,立标打样,从中摸索成功的做法和经验,然后复制推广。这样有利于积累经验,还可以提高效率、扩大效应。文化建设是一项长期的基础的系统工程,绝非一朝一夕、毕其功于一役的事情,一定要持续用力、久久为功,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,确保企业文化建设取得真正成效,让职工享受文化发展成果。
船的力量在帆上,人的力量在心上。开展文化建设的最终目的是以文化人,推动企业文化与职工融为一体,建立更加和谐的劳动关系,实现更加自觉的行为管理,推动更高层次的企业发展。我们应上下齐心、用力用情,扎实推进企业文化建设,培育职工良好的安全、服务、经营意识,增强职工对企业的责任感和归属感,充分发挥企业文化凝神聚气、立心铸魂的功能作用,把新的发展理念、新的工作作风和新的精神状态汇聚成干部职工的奋进力量,形成集团公司创新发展和职工全面发展协调统一的文化自信、文化自觉、文化自强,构建人与企业和谐发展的新格局。
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