“迎新套餐”刷新入职体验

“看到单位组织的‘破冰活动’上孩子们快乐的笑脸，我们做父母的也就放心了。”近日，家住湖南岳阳的胡超在微信上读着儿子发来的“迎新季”推送文章，越看越满意。文章中记录了儿子胡纪轲入职安康机务段一周以来的各种点滴。

这一篇篇特殊定制的推送文章是由安康机务段精心制作，记录着企业为职场新人专门安排的“迎新套餐”，一幕幕闪耀的青春秀，让人过目难忘。

今年八月，该段迎来了64名来自全国各地的新鲜血液。每年的迎新季总会让这个地处秦巴腹地、建段41周年的铁路“老哥”心怀忐忑，因为建段位置地处偏僻，远离市区，新入职的年轻人来到这里很容易患“迷茫症”和“不安症”，一些人与家人通电话时眼里泛起泪花，还有一些人甚至选择了不告而别。

为此，该段党政工团齐心协力，探索新的联动“迎新”模式，输送花样“迎新套餐”。通过举行一场入段见面仪式、召开一场新工临时团支部成立大会、开展一场趣味运动会、组织一嘲破冰”联欢会等活动，不断刷新新工的入职体验，更刷爆新工对安康机务段心中的好感。

段团委在确认了新职工到来的日期后，专门组建了一只青年志愿者服务队，从进段到入住，采用“一条龙”服务，由志愿者手把手带着新职工熟悉段史、段情、段况、段貌。新工报道后，还举行简短而隆重的欢迎会，段党政领导与新工欢聚一堂，向新工介绍单位概况，为新工解疑答惑，增强新工入段的认同感和归属感。

为帮助新工尽快消除入段的陌生感，使他们快速融入企业，该段组织新工参观读书吧、承启馆、运动吧等，并安排志愿者进行全程讲解。

团委联合工会举办新工素质拓展训练，64名新工参加了“你比我猜”、“高速列车”、“抛开烦恼”等活动，破冰热身、强化交流，消除彼此之间的距离感，增强团队凝聚力。同时分组开展才艺展示，充分发挥毕业生的文艺特长，展现当代青年职工的生机与朝气。