为什么榜样总是“花落别家”

笔者从《人民铁道》报了解，1月12日，中央宣传部、中国铁路总公司在北京向全社会公开发布2018年“最美铁路人”先进事迹。该节目已在1月13日中午央视1套播出，在社会产生积极影响。

笔者曾就读于交通运输类院校，身边不乏许多铁路员工，有的甚至是铁路世家。问及是否曾当选过类似先进典型，答案几乎全是否定的。那为什么榜样总是“花落别家”？问题的背后值得我们反思。

当选先进典型容易吗？当然，说起来容易，做起来难。就像较为普遍的夫妻现象，婚前承诺信誓旦旦，婚后耽于柴米油盐。前一段时间有一个热搜，一张任前公示照片引发的争议。苍老的面孔，醒目的白发。云南省大姚县湾碧乡80后党委书记李忠凯凭着一张证件照瞬间走红。当地拟提名他为县政协副主席，这不是多么显赫的职务，但是他获得的网络关注度却是惊人的。这一场网络狂欢背后，有都市人对衰老的恐惧，也有深深的城乡鸿沟。这是多数人对“初心”的理解仅停留在视听的范畴，缺乏亲身经历的“零距离”甚至“负距离”接触。其实，就这个意义上看，李忠凯是合适的“乡镇代言”人，更是贴切的基层干部先进典型。

找个合适的时间扪心自问，我们爱自己和爱大家哪者更甚？先进典型自有他崇高且深邃的门槛。

为什么我们自己当选不了先进典型？革命战争年代有董存瑞、黄继光、刘胡兰，和平建设时期有雷锋、王进喜、焦裕禄，他们的先进事迹影响了几代人。在如今的铁路范畴，又涌现“新时代·铁路榜样”一批先进典型人物。“最强大脑”12306网站技术带头人单杏花，从1996年中国铁路客票发售和预订系统研发项目启动，到2011年6月12日12306网站售出第一张电子客票，再到现在的日售票能力提高到1500万张，其团队改写了我国铁路售票史，极大方便了旅客的出行，进一步提升了中国高铁的品质。22年的坚守，遥想当年，芳华正茂，单杏花把这美好的时光献给了铁路事业。

人的一生只有一个青春，又有几个“22年”？我们习惯给自己定一个个小目标，却在不断完成小目标的过程中，逐渐忘记了曾经远大的梦想。白驹过隙，时间一晃而过，始终践行“初心”的那些人，已远远走在前列。先进典型需要时间沉淀，不是一蹴而就的，沉淀出的精华，将源远流长，辐射天下。如陆波老师所言：老舍走了，但北京胡同里的人还在努力生活。

努力奉献比努力生活更接近先进典型的特质。奉献精神意味着牺牲自己的眼前利益，让更多的人享受并珍惜幸福的生活。其实，任何工作只是社会化分工不同而已，其承担的社会责任是相同的。岗位无贵贱，劳动最光荣。每个工作岗位都是为了社会经济的发展，无论是交警、快递员、环卫工人、铁路工人，他们坚定而伟岸的身影令人肃然起敬。同样，每一个岗位都会诞生卓越又平凡的先进人物。

行胜于言，为什么榜样总是“花落别家”，其根本原因在于自己还不够好。三浦展，日本著名的社会观察家和消费现象学者，他的著作《下流社会》在2005年一面世，就被增印了14次，累积销量100万册，成为当时日本最畅销的书！无兴趣，无感觉，无精打采，无所事事，无所适从，在中国叫“佛系”，在日本叫“穷充/プア充”，这些人正不约而同地对人生丧失热情。我们要警醒，要更多在学习和工作中展示一个开放的自我，面对复杂事物进行立体的、发散的、逆向的、变通的思考，从而以新颖独特的思维活动发现目标、寻找“初心”，并落实到实际行动上，持之以恒，终会“花落己家”。（马鑫）