中铁二十局市政公司蒙华铁路项目抓好党建促生产 凝心聚力筑和谐

“哪里有党员,哪里就有党组织。”在市政公司蒙华铁路项目,这不仅仅是一句口号,也是市政公司蒙华铁路项目党建工作的真实写照。党支部充分发挥党员先锋引领作用,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,激发党建工作新活力。

中铁二十局市政公司蒙华铁路项目自开工以来,党支部始终围绕以基层党建标准化建设促进施工生产为宗旨,充分发挥“一个支部一团火”的党支部战斗堡垒作用和“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用,全面投入到项目建设中,以“勇于领先,敢于引领”的精神,在革命圣地延安青化砭战役遗址上攻坚克难,再创佳绩,受到上级领导一致好评。项目党支部2016年度同时荣获集团公司“先进基层组织”和蒙华铁路7标项目部 “先进基层组织”称号;2017年度又荣获蒙华铁路7标项目部 “先进基层组织”称号;2018年度荣获公司“先进基层党支部”称号。在荣誉面前市政公司蒙华铁路项目人员时刻保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风,让党建工作再上新的台阶。

加强党支部建设 发挥党员模范作用

整章建制,切实把各项制度落到实处。2015年项目一上场,就申请成立了党支部,随后根据项目人员变动情况,及时增补委员、调整党小组党员,保证了项目党建工作的顺利开展。三年多来,先后制定并修改完善了项目党支部工作职责、民主生活会制度、项目中心组学习制度、“党政会签”制度、“三会一课”制度等党建工作制度15余则。

凝心聚力,加强项目领导班子建设。从进场开始,项目部领导班子认真贯彻“项目党建六项制度”。坚持项目中心组学习制度,抓好项目班子学习,不断提高班子综合素质。坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,统一思想,达成共识。坚持中心组学习制度,及时组织中心组成员学习公司及上级党委的相关文件精神,不断提高班子综合素质和业务管理能力。坚持“三重一大”制度,如在重要岗位人事任免、大额资金使用、机械设备采购、劳务队伍选择、原材料单价确定等方面,项目部严格按制度办事,通过支委会、班子会等形式进行上会研究、集体决策和党政会签,确保了了“三重一大”民主决策。

加强党员教育管理,认真做好党员发展工作。坚持“三会一课”制度,三年多来,组织召开党支部中心组(扩大)学习会16次,组织召开党员大会15次、支部会37次、党小组会74次,领导干部讲党课42次;积极组织人员参加集团公司举办的积极分子培训班,提高党员的党性意识、宗旨意识、责任意识、综合素质和业务能力。在党员发展方面,党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针进行发展党员,重点在生产和工作一线的优秀青年知识分子、专业技术骨干中做好发展党员工作。通过对积极分子的培养和教育,让他们从思想到行动上都得到了很大程度的提高,也保证了在每个重点岗位都有一名党员。截至目前,支部已考察培养生产一线入党积极分子3名,被列入2018年预备党员发展对象2名,为党组织及时增添新鲜血液打下坚实的基础！

围绕中心开展特色活动  促进项目施工生产

创新载体,开展特色活动。一是结合项目每年度重点工作和目标任务,先后6次组织开展了主题鲜明的劳动竞赛活动,不断掀起施工高潮,有力推动了项目的施工生产。二是关心职工身心健康,切实维护职工权益。认真搞好建家建线,积极开展爱心捐款帮扶和“送清凉”、“送温暖”等活动;每年组织职工及农民工体检,人数达1300人左右。去年3月6日,还特邀请了延安市博爱医院医务人员开展“三八”妇女节“关爱女性,呵护健康”主题女性健康知识讲座;严格执行集团公司职工带薪休假制度,按时发放职工、农民工工资,按时足额交纳职工社保费用,切实维护好职工权益。三是领导项目工会和团工委积极开展群团活动。三年多来,项目先后开展了学习“伟大的延安精神”、“我是青年我争先,建功蒙华走在前”主题团日活动和“青年突击队”授旗仪式;开展了“抄国学经典、抄标准规范,做优秀团员、做20局好青年”的“两抄两做”活动;组织召开了“学十杰、做杰出”蒙华青年分享会、“蒙华工匠”评选表彰暨演讲比赛、安全质量“六讲”故事会、“我为质量献一策”、元宵节联欢晚会、趣味运动会、书法比赛、手机摄影比赛、篮球比赛等活动,努力营造激情蒙华、和谐蒙华、建功蒙华的良好氛围,有力促进了项目的和谐发展。

统一规范,以文化树形象。项目部重视项目文化建设,从驻地形象宣传、工地形象宣传、对外新闻报道等方面加强项目文化建设。成立了项目部突发事件舆论危机处置工作领导小组及新闻宣传报道工作领导小组,制定了《突发事件舆论危机处置工作实施方案》及《新闻宣传报道奖惩管理办法》。按照标准化工地建设的要求,在施工驻地,设有企务公开栏、学习专栏等;并统一工作服装,打造出了市政公司蒙华铁路项目井然有序的工作状态和积极向上的职工精神面貌。项目2017年全年在各类网站、报纸刊稿656篇。对党风建设、工程形象、项目管理、安全体系、职工文化生活等内容进行全方位宣传,丰富了项目文化建设内涵,树立了良好的企业形象,受到了上级单位的认可和好评。

加强党风廉政建设,努力打造“阳光工程”

党支部高度重视廉政建设,以打造“阳光工程”为目标,深入贯彻“工程优质、人才优秀、资金安全”的理念,把廉政建设贯穿到项目管理的各个环节。为了更好地加强项目部班子的作风建设,支部成立了党支部书记任组长的党风廉政建设小组,制定了“三重一大”制度、党风廉政责任制、反腐倡廉工作指导书以及项目管理人员廉洁从业规定等文件,积极开展“每月两课”廉洁教育,在工区内形成了学习中工作,工作中学习的良好氛围,三年来,通过中心组学习、网络学习、举办活动学习、工程例会穿插学习等形式,组织班子成员、干部职工学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、中央“八项规定”,学习十八大、十九大精神、中纪委全会精神,认真学习股份公司《职工违纪违规处分规定》和集团公司党委、纪委相关管理办法及项目经理权力清单12条、项目经理“十个必须”、项目管理十条红线、项目管理二十条黄线等60余次学习;每年及时与各现场组负责人、各部室负责人签订《党风廉政建设承诺书》累计33份,并在项目驻地及各现场组设立廉政举报箱,公布举报电话,时刻自觉接受职工群众的监督。加强对关键岗位人员的教育管理,加强对协作队伍的管控,以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理,推动各项工作落到了实处。