“一线班组核心技能人才匮乏，人员素质参差不齐，技能人才结构不科学，一个高级技师的离开或转行就会给企业乃至行业带来很大损失。”日前，中华全国总工会副主席、中国中铁电气化局接触网高级技师巨晓林，在中国中铁青年技能人才队伍建设座谈会上道出技能人才流失的隐忧。（中国青年网2016-08-06）

人才是促进社会发展的重要力量，各行各业想要更快更好地发展首先应该具备该行业掌握优秀技术的专业、高端人才。人才可以说是推进社会发展的重要动力之一，有了科学技术，更需要有能够将科学技术转化为实实在在的经济效益。科学技术是第一发展生产力，那么科技竞争力中排在第一位的就是人才了，尤其是一个领域内的高端人才，对该领域更好地发展所起到的作用是至关重要的，也就是说，只有拥有更多的高端人才，才能在该领域内获得更好、更快、更长远的发展。对于我国发展较快的高铁事业来说，拥有了高铁领域的高端人才，才能促进我国高铁事业向更高层次发展。

目前我国的高铁事业的人才有些欠缺，中国高铁呼唤更多青年技能人才，人才对于我国高铁事业快速发展，向着更高、更好的层次发展，才能促进我国铁路事业不断地前进，才能促进我国铁路网不断地完善，最大限度的发挥高铁的经济效益，让高铁创造更大的经济效益，同事也可以提高高铁发展的整体质量，让高铁的运行更加安全，并且给乘客带来更加舒适的乘车体验，同时 有了技术，有了质量，也可以促进我国的高铁走出去，促进我国高铁在世界范围内都可以得到更好的发展，得到世界的认可，徐金玉世界的交流，让高铁在更好地走出去的同时也可以让中国更好地走出去，促进与世界其他各国的交流，在帮助他们改善交通状况的同时，也可以促进经济的沟通，促进经更好地发展。我国也越来越重视吸收和培养高质量青年高铁人才，为我国的高铁事业更好的发奠定更好的发展基础，只有拥有了更多的青年人才，才能将我国的高铁技术传承下去，并且有利于高铁技术的不断创新，向着更新静的水平不断的发展，并且也能促进我国高铁技术团整体技术的提升，能够促进我国高铁事业的快速发展。（张杰）