防范黑职介需求职者擦亮双眼

58同城网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了晓玲等求职者，但面试后却发现，工作一直没有落实，反倒被收取了680元管理费和置装费。（新闻晨报4月11日）

  每个人都经历过求职面试，实力佳运气好的会找到一份合意的工作，然而社会的现实并不如我们期望的那般合意，毕业后一直未找到工作、或工作不称心的人比比皆是，这就给了一些五花八门的虚假招聘信息有机可乘。这时就需要求职者擦亮双眼，仔细甄别。

新闻中求职者被骗的经历让我们明白：类似于“大网站上的招聘信息肯定可靠”这样的想法是错误的。往往有人会利用这种信任和网站的监管漏洞行骗。具体到高铁乘务员招聘，其实铁路部门不止一次说过：高铁乘务员由铁路部门统一直招，从未委托过中介；即便委托劳务派遣公司招聘从事打扫车厢和厕所卫生的乘服员，也绝对不会收取相关费用。由此可见当求职者应聘时面对“劳务公司”任何需先缴纳费用的行为出现时，就应该清醒的认识到这是骗局，即使不能确定，至少也应该打电话到相关单位求证一下，这并不是一件难事。

正规的中介机构必须在经营场所内悬挂“三证”：《营业执照》、《税务登记证》和《人力资源服务许可证》，还要公示收费项目、收费标准，劳动部门举报电话，服务人员职业资格证等信息，收费时出具由税务部门监制的发票，而不得以任何名义收取所谓“押金”、“服装费”和“体检费”等费用。如果求职者在应聘时能对以上信息加以简单的了解，或许就可以撕开黑职介伪装的面纱了。 

当然，我们在要求求职者擦亮双眼时，发布招聘信息的网站同样有责任加强对虚假信息的审核，对于显而易见的诈骗信息，特别是经过用户投诉以及公安机关等执法部门查处通报的信息，必须要及时删除，而工商、公安部门也应加强监管，并根据实际情况给予网站和信息发布者必要的惩戒措施。

互联网本意是为了提高生活品质，节约社会成本资源，扩大信息范围，但开放的互联网容易成为黑职介的“平台”。要防范类似于黑职介的骗局，需要求职者擦亮双眼，需要监管部门加大查处力度。（徐素贞）