“工匠精神”是闯市场增效益的源头活水

（刘海洋）随着供给侧改革推进，为引导员工进一步树立“振奋、创新、担当”精神，增强员工的竞争意识、创新意识、效益意识和担当意识，当前铁路部门正在集中开展“转观念、闯市尝增效益”主题教育活动。笔者认为，铁路倡导践行“工匠精神”，是改革发展的需要，更是闯市场增效益的源头活水。

在改革发展关键时期，是勤勉进取勇于创新，还是安于现状得过且过，结果必定迥然不同。作为企业一分子，无论身居何位，无论担负什么样的责任，理应立足本职，守土有责，守土负责，守土尽责。一线职工就要标准作业，优质服务；管理人员就要胸有大局，服务基层；各级领导干部就要有担当精神，不推诿不扯皮，积极作为，团结带领广大员工谋发展。 

“工匠精神”另一方面也要求大家牢固树立“与企业同呼吸、共命运”的担当意识，像琢玉一样对待自己的工作。这就需要我们通过深化自律和强化他律两方面措施，建立完善标准化作业养成机制：既要帮助职工解决好思想认识问题，不间断地灌输违章、违标作业的危险性和危害性，使之入脑入心，让标准化意识转变成为日常的惯性思维；又要加强制度制约、检查监督和考核激励，促进岗位责任的自觉履行。同时，通过制定科学合理、符合实际，“一看就懂、一学就会、便于执行”的标准，让广大职工感受到“标准化作业”和“对岗位负责”是一种既崇高、又有尊严，而且快乐的劳动。 

“工匠精神”作为企业文化理念，通过不断的积淀，必将成为闯市场增效益的源头活水，引领铁路企业创新发展、科学发展。