青春，是向着阳光的向日葵，在现在播撒，就会在未来得到收获，在青春的列车上，我们一路驰骋，又一次扛起梦想去往远方。

随着新分大学生、高职生陆续到来，铁路部门积极准备，扎实开展培训工作，培训结束后，为使理论更好服务于实践，将他们分配到一线生产班组进行岗位实践。针对今年新入路大学生较多的实际，负责部门提早行动，从培训计划的制定、培训内容的设置、授课人员的确定和衣食住行等方面着手，重点从企业文化、职业纪律、职业道德以及《技规》、《修规》、《行规》、《工安规》等方面进行了岗前理论培训。按照“班组锻炼、充实一线”的原则，将大学生分配到车间实习，并结合所学专业，制定见习期间实作培训计划，明确培训内容、目标、方式和考核标准，激励其在岗位上成长成才。

从校园步入工作岗位需要一个过程，有好的师傅领进门徒弟可以少走弯路，尽快融入新环境、适应新岗位，不仅是对单位负责，更是对自己负责。领导对此高度重视，培训期间专门组织召开了座谈会，了解、掌握新职工思想动态和实际困难，并立足实情，结合铁路大建设大发展的形势和当前生产任务，深入讲解铁路建设等面临挑战和机遇，并对参加工作以后的学习、锻炼、实践等方面提出了具体要求、寄予了殷切期望。青年人怀揣远大梦想，既要仰望星空，又要脚踏实地，付出超常的努力，相信自己的努力总有一天在铁路的大舞台上开花结果。

近年来，通过大力实施人才兴路战略，逐步培养出了一批新生力量。通过实地调研、座谈沟通，了解所需所求，改变以往一味灌输业务知识的模式，按照岗位需要进行培训，不仅向规范化培训迈进。注重培训效果，尤其针对近年来大学生、高职生逐渐增多的实际情况，从职业规划、传帮带做起，有针对性开展培训工作，不断培养业务型、技能型、管理型人才。