安全是铁路永恒的主题，是铁路工作的生命线。没有安全，就没有一切，安全是生命，安全是铁路最大的效益。只有安全这个环节不出差错，我们才能取得更好的成绩，否则，“皮之不存，毛将蔫附。”安全生产，得之于严，失之于宽，安全工作只有起点，没有终点。

每一条安全理念的形成和确立，几乎都是各级干部职工从安全生产的工作实践中发掘、总结、提炼而成，具有较强的指导性和实践性，通过对这些安全理念在实践中的长时间运用，必然会在干部职工中的思想认识上达成一定的共识，从而逐步形成为各级干部职工所认同、理解的安全价值观。有了统一的安全价值观，就会逐渐消除在安全生产上存在的口头重视、思想轻视、行动忽视的现象；就会对所从事的行车工作存在的风险、可能导致事故的安全隐患形成足够的认识；就会逐步打消在安全生产上时常　抱有的侥幸心理、扭正忽视安全规章制度的行为；就会变消极为积极、变被动为主动、变敷衍为精细；就会认真对待并解决发现的任何安全问题；就会将安全上的细小差错当成巨大隐患来对待，切实从本质的角度出发抓好安全生产工作。因此，确立好安全理念尤为重要，安全理念必须先于其它工作来确立，这是确保安全文化建设实施并有效推进的基本条件和必然要求。

大家心中都有一个理念，叫“违章不一定出事故，出事故一定是因为违章”。这就要求我们每一名干部职工都必须充分认识安全的重要性，必须以求真务实的工作作风，真抓实干地投入到工作中去。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，车站管理的好与坏，全靠管理者的带头作用，管理人员不负责，班上就要出差错。这个说法一点都不错，管理者在日常工作中要坚持时时处处严以律己，事事从自身做起。总之，要求职工做到的，管理者首先做到，职工做不到的管理者带头做到，只有这样才能去管职工，才能让职工服气，才能让职工信任。全面掌握职工作业动态，解决现场安全生产隐患。对工作中遇见的每一件问题都按照“问题在现尝原因在管理、根子在干部”的原则，全面开展“四查”，坚持“四个在先”，从“根子”查起，以解决安全面临的突出隐患和问题为重点，把小事做细、做全面，真正做到细致严谨，这也是确保安全长期稳定的必要前提。只有这样，才能用行为感召周边职工，从而使大家都全身心地投入到工作中去，扭转安全被动局面。

多少年的风风雨雨，无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，始终不变的是，我们把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获，我们情系安全，换来了无数个家庭的平安幸福；我们关注安全，必将迎来无比美好的明天！