“补课”促成才

6月7日是星期天，正是大家忙碌一周之后的休息日，但在成都铁路局重庆机务段检修车间探伤班组学习室里，依然还有9名青工围绕办公桌坐成一圈，认真听着班组工长邹何燕的授课。这是自5月初起，该班组特意设置的“周末特训班”，由班组技术骨干轮流进行授课，免费为业务素质较差的青年职工进行补强培训。

近几年，重庆机务段引进了大量青年职工。对于总共只有15名职工的探伤组来说，青年职工就占有10名，其中还有4名转岗到探伤组不到一个月。为帮助这些青工快速成长为业务骨干，该班组在前期“午间学习班”的基础上增设了“周末特训班”。

该班组组织技术骨干利用工余时间编写教案，归纳总结探伤仪器的正确使用方法和标准探伤作业要点等，作为“岗位宝典”分发给青工进行学习。同时，还定期开展典型事故案例分析学习，适时开展工艺范围写实、风险源辨识等岗位技术练兵活动，坚持做到“每日一题，每周一练，每月一考，每季一赛，每年一评”，严格落实奖惩激励措施，促使班组整体岗位技能水平提升。此外，还会定期对青工掌握技能情况进行测评，及时对技能水平偏低的青工“开小灶”单独辅导，每月对发现重大质量隐患的“草根明星”进行通报表彰。 (徐中友 范世春)