基层站段怎么建设铁路企业文化？

铁路企业文化是一个老生常谈的问题，但又是一个常讲常新的问题，对于一个站段来讲，如同单位中的空气，是企业中的氛围，是一种企业的风格和习惯。

什么样的风格和习惯决定什么样的做事方法，进而决定企业管理的成效。

怎么构筑科学完善的理念文化？重点是营造氛围，保证理念文化浸润每个角落。基层站段要在不断总结、提炼、确定一整套完整的企业文化理念系统的同时，组织干部职工广泛开展提炼车间精神、班组精神和人生格言活动。党委部门要牵头，确保理念文化落地，时刻潜移默化地感染每名职工，将企业精神巨幅字放置于办公楼醒目位置上，将车间精神和班组精神张挂在车间、班组显著位置。

一般来讲，工作职场有安全提醒提示用语，班组有亲情寄语宣传板，每个岗位均有岗位格言提示语，时刻鞭策激励全段干部职工。同时利用段内各种宣传平台，如段报、宣传栏、班组园地、段局域网站、微博、微信等视听传播手段，进行经常性的企业文化宣传和推广，在干部职工中大力培育安全理念文化，并转化为他们的自觉行动。（杜建钊）