中心城市、交通便利，是不少大学毕业生找工作看中的重要条件，“动车能到”成为基层招人砝码。1月25日上午，在广西综合性高校毕业生双选会上，三江侗族自治县农业局把贵广高铁开通的宣传资料放在了展位醒目位置；在宾阳县第一中学的展位前，一名女大学生交简历前特别问了高铁到不到才不再犹豫交了简历。广西高铁开通后，一些县级单位开始用高铁交通作为招聘的重要砝码。（人民网1月26日）

   随着高铁的发展，高铁渐渐成为城市化建设的速度标志，各行各业对于速度与品质都有很大的追求，同样人才也顺应着这种发展的趋势，随着高铁的步伐在各地高速流动。相比全国众多沿海城市，广西还属于欠发达地区。广西不缺乏资源，缺乏的是对资源的合理利用，归根到底就是人才的缺乏，偏僻的地方没人来，不偏僻的地方缺少高新技术人才。随着近几年来自治区高铁的高速发展，也是广西经济高速发展的契机，全国各地的人才也必将随着高铁汇进八桂大地。

   砝码一，高铁动车是一辆“求职快车”。每逢毕业季，就是毕业学子坐车到处赶招聘会的时候。路途的长短和交通的畅阻会影响人才的求职意向。对于远离人才中心的区域，求职者往往要做长时间的车，或者为了不影响面试提前找旅馆住一晚，舟车劳顿真让人“打憷”。“有了高铁，我们求职之旅快捷又轻松。”一位毕业生兴奋地说，今后只要有合适的招聘会，就“打铁”半小时赶过去，就像打的一样方便。在众多求职者看来，高铁的开通给予他们最直接的便利就是参加异地招聘会可以当天来回，省时省钱。

   砝码二，高铁时代的到来，形成一小时经济圈。即以南宁为中心，1小时到达南宁周边城市，2小时通达广西全区各区市，3小时通达周边省会城市。这对于一些想生活在大城市的人来说，无疑是多了很多到异地工作的选择。事实上一些处在偏僻地方的企业，即使开的工资多有竞争力，好不容易招来了没过几个月也都跑回去，理由都是离家太远，交通不太方便，不适应小城镇的生活等。高铁的开通，高校毕业生到二线城市应聘明显多了起来，求职者也不太挑剔工作地点的远近，高铁的开通实实在在为地处偏远地方输送了人才。

   最后，迎接挑战，创新人才引进。高铁的开通将促进人才的快速流动，人才资源的争夺更加激烈。广西的高素质人才有可能因为高铁的“虹吸效应”流向大城市，同时也为广西吸引人才提供了可能。为此，应树立立足现有人才资源开发新理念，采取各种优惠政策增强人才吸引力，加快建立适合广西发展的人才资源开发培养机制。除此之外，还可以采取人才柔性引进的办法，不求所有，但求所用，灵活引进所需的建设人才，积极从高铁沿线地区引进“星期天工程师”、“周末专家”，为广西经济社会的发展提供有力人才支撑。