在“安全风险管理大家谈”活动中，郑州铁路经济开发集团天润阁酒店党支部创新活动载体，活化方式方法，把职工从幕后请到台前，开展“微故事”活动，组织干部职工讲述亲身经历的安全风险小故事，引导干部职工议安全、论责任、保安全，使“大家谈”活动入脑入心，触及心灵。 

为了把故事讲得不虚不空、生动具体，酒店党支部在顶层设计上注重把握“讲”的内容。围绕安全风险、经营风险、生活风险等重点内容，按照领导干部、专业干部、职工群众三个层面，围绕“说说我的安全事”、“算算我的损失账”、“画画我的安全像”等方面，细化经营安全风险“微故事”具体内容，让干部职工把握重点，有的放矢。

该酒店采取领导干部带头、部门负责人包保、座谈讨论、开展“讲讲我的身边事”主题活动等形式，通过一人讲、大家议、共同改的方式，让职工既讲“悬事”又谈功劳；既话风险又议责任，既讲自己又谈别人，干部职工共同反思查找在管理规范化、工作标准化中的违章违纪问题，以及日常生活中的安全风险和防范，通过议论引导干部职工把心里话讲出来、把岗位风险找出来、把安全生产大如天的责任意识树起来。 

酒店党支部举一反三，把干部职工在“微故事”活动中推出的、在互动议论过程中查找出来的安全风险隐患及生产生活等方面存在的问题逐条梳理，并组织领导班子、部门经理、技术人员开展专题讨论，对照问题研究对策，并按照项目化管理的原则安排专人逐条解决。 

该酒店党支部在微信平台上开辟《经营安全管理大家谈专栏》，对不同工种、不同岗位、不同层面鲜活其具有深刻警示意义的“微故事”进行刊发，切实增强身边事教育身边人的效果。 

同时，该酒店结合实际，将经营风险纳入和经营“金点子”作为大家谈的一项重要内容，编写酒店司法纠教育案例，利用每周例会、下发各部门等多种形式开展广泛学习，规范企业经营工作；广泛征集干部职工对生产经营工作的“金点子”，为经营发展贡献智慧。