张静

图为商丘站 “新党章、新技规、新时事”知识PK赛现场。 刘杰 摄

11月14日，郑州铁路局授予90名优秀职工 “技术能手”荣誉称号，并给予每人1000元奖励，商丘站调车长丁华昌榜上有名。商丘站也给予丁华昌相应奖励，并通报表彰。职工们艳羡地说： “车站对你又表彰、又奖钱，真是 ‘业务好才是真的好’啊！”

这个站不仅通过物质奖励、优先晋级、组织休养等形式让职工们切实感受到 “业务好才是真的好”，还采取举办班组业务对抗赛、职工教育工作优秀单位评比等方式，牢固树立 “大家业务都好才是真的好”的理念，从而促使职工更自觉地学习锻炼，让车间班组更主动地抓业务培训。

为了督促各级组织共同努力把车站人才队伍这棵大树培育得 “时时有花开、四季有果实”，这个站组建了职工教育委员会，明确各部门的工作职责，并严格落实考核奖惩办法。同时，他们还建立健全车站、车间、班组三级职工教育网络：由一名副站长主抓全站的职工教育工作，以制订中长期职工教育规划和资格性脱产培训计划为主；10个一线车间各自确定一名副主任分管职工培训工作，以适应性业余培训为主；一线班组的职工学习则由班组长负责，以抓好职工的集中学习和实作技能演练为主。这样不仅确保了对职工教育工作的总体把握和全面规划，还实现了不同系统“因材施教”、不同班组业务学习“因地制宜”的目标，为职工成长成才创造了更为有利的条件，进一步推动了企业发展。