新《行细》《行规》于2014年11月1日开始实行，为做好新《行细》《行规》的学习培训工作，桂林车务段快马加鞭，按普速与高速线路分段分点，采取电话教学与日常学习、职工自学与脱产培训、骨干培训与全员培训、理论培训与监督考核相结合的方式对全段干部职工展开新《行规》《行细》教育培训，抓好考核监督，确保培训效果。

该段首先积极组织业务骨干、能手结合运输生产实际，开展学习讨论，掌握重点、难点条文，由职教科牵头制定具体的培训计划。

在全段管辖范围内组织各车站、乘务车间在本月中上旬利用日常业务学习时间开展学习，遇难点，疑点条文由技术科电话教学负责释疑解难。

在本月下旬该段按高速与普速，对湘桂线职工，职教科派出骨干赶到车站、车间分五个点开展《行规》脱产培训；相对老线，衡柳线设备设施较新， 13个高铁站的职工上手不久，规章不是很精，为此该段在段部开办四期高铁《行细》培训班。

为确保培训不走过场，该段还成立了由副段长任组长的监督考核小组，学习培训结束后，全员参加考试，90分以上为达标，对未达标者，车务段将按规定进行考核。对培训不到位的车站及车间采取批评帮促，抓好考核落实，确保培训效果。