本报通讯员 周武欣 任广朝

在建设美好 “洛机家园”的过程中，洛阳机务段党委以 “做好事还要讲好故事”为导向，扎实开展讲政策、讲形势、讲任务的 “科长报告到一线”活动，进一步提高了正面声音的引导力和影响力，聚合了建设美好“洛机家园”的强大动力。

解疑释惑 讲清 “关注点”

关注焦点、打开心扉是这个段党委的一贯做法。这个段党委按照 “一线职工想听什么、科室干部能讲什么”的原则，由机关党总支 “搭台”，组织科室负责人 “唱戏”，实现上下贯通、合作共赢目标。机关党总支采取车间、科室 “上下写戏谱，双向点戏”方式，集中收集职工关注的焦点问题。对于收集到的问题，他们组织劳人科、财务科、总务科等部门负责人，结合工作职能撰写宣讲报告，并深入到一线车间、班组进行详细解答，帮助职工解决实际困难，解除职工心中疑惑。

职工关注的焦点就是企业努力的方向。针对干部职工表达诉求通道不畅的问题，党群工作办公室在宣讲中向职工明确表示，将对办公局域网上的 《职工心声》和 《在线服务》专栏进行合并，开设 《网络家书》专栏，准确了解职工关注的焦点问题。

面对面、心贴心的讲解，让职工的心敞亮了，大家关注的系列 “焦点”成为干部服务职工的 “亮点”，职工们从心里有话 “不愿说”变为敞开心扉 “主动讲”，从工作 “等着干”变为尽心尽力 “主动干”。

阐述难点 详解 “柴米贵”

“相信大家都知道，洛阳北整备场因工作量超过设计能力、交叉结合部作业衔接不畅等多种原因，造成机车出入库正点率不高，延长了乘务员辅助劳动时间，职工意见非常大。”8月1日，在这个段洛阳北运用车间的宣讲会上，运用科科长贾忠民向大家介绍了专项整治成果， “如今，通过全段上下的共同努力，机车出库正点率从35%提升到94.75%，乘务员不再望 ‘家’兴叹了。”

不当家不知柴米贵。为了让广大职工了解企业为职工做好事、办实事背后所做出的努力，这个段党委借助于 “科长报告到一线”活动，结合企业在发展中面临的困难和形势，采取摆事实、讲道理的方式向广大干部职工说清楚、讲明白，使全段干部职工明白段领导为企业生存发展和职工幸福生活所付出的艰辛努力，进一步和谐了干群关系，调动了干部职工干好本职工作的积极性。

职工朱峰晖激动地说： “以前，我觉得段上为职工做好事、办实事都是应该的。通过科长们的宣讲，我明白了各级组织、管理者为职工做好事、办实事背后的艰辛过程和良苦用心，谢谢段领导！祝愿我们这个大家庭明天更美好！”

解读热点 传递正能量

“工作中，不管你的职务高低，也不管你过去的工作情况如何，只要现在你做了有利于安全的事情，大家就不会忘记，组织上也会让职工拿奖励、多挣钱、受尊重、有自豪、得发展……”8月5日，这个段安全科科长唐宏达在洛阳运用车间贴合实际的宣讲，在台下100多名职工中形成了共鸣。

通过宣讲，大家认识到只要争当先进典型就会有良好的成长环境、充足的 “营养”滋补；享有在晋级、晋职、提干、疗养中的优先权。

此外，通过对乘务员关注的 “考核返还” “班组长聘用”等热点问题进行详细解读，起到了春雨润物细无声的作用，掀起了职工立足本职、建设美好 “洛机家园”的热潮。