最近，一个单位在安全整治中列入了一个特殊项目，重点对“食堂”工作整改，提高饭菜质量、优化就餐环境。

表面上“食堂”和现场有一段距离，但笔者认为这个整改思路体现了安全管理的系统性。职工吃不好就可能带情绪上岗，吃不好就可能会产生影响安全的负面结果。

安全管理的最终落实靠现场职工，工作质量是职工的技术、责任和情绪多种因素化学反应的结果。其中情绪是最不可控的因素，不带负面情绪上岗也成为当当今安全管理的一个重要卡控项点。办好食堂让职工满意无疑能给职工带来一种正向情绪体验，增加以良好的心态投入工作的概率，更好的确保安全生产。

功夫在诗外。安全管理既需要紧盯措施落实，更需要围绕安全管理的各种因素进行系统思考，从职工关心的细微处入手，必将产生事半功倍的“蝴蝶效应”。