一位先进班组的工长在介绍经验时说道：“我的肚子就像一个‘大水缸’，什么酸甜苦辣都能装得下。”这个班组之所以成为先进，我想和这位工长的“水缸”肚有很大关系。

一个班组几十个人，在这么一个大家庭里，工长和工友之间免不了要发生各种各样的矛盾，有时甚至会受到个别人的责难。遇到这种情况，有肚量的工长会采取忍让和宽容的“冷处理”方式，以大局为重，不计较个人得失，自己先做出个样子给工友看，特别是对待对自己有成见的同志，更要体现出高姿态、高风格。相反，如果一个班组长心胸狭窄，小肚鸡肠，别人与自己有不同意见，就耿耿于怀，总想给人家点颜色看看，甚至想方设法给人家穿“小鞋”，久而久之，工友们势必会和他越走越远。显而易见，采取“冷处理”的工长，他所带领的班组一定会形成和谐融洽的“热效应”；遇事不宽容大度的工长，其班组管理水平必定不尽如人意。雨果曾经说过：“世界上最大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的胸怀。”愿我们所有的班组长在日常工作中都能有大“肚量”。