今年端午节，铁路建筑部门职工张磊利用端午小长假的机会向单位多请了两天带薪年假，回家和家人美美地过了个节。张磊是公司最早享受带薪休假福利的职工之一。张磊说：“以前，我请假回家的路费需要近2000元，加上请假扣除的工资奖金，花费在5000元以上。除了特殊情况，我一般不会选择回家过节。现在公司实行了带薪休假制度，不仅不扣我们的奖金，还给报销路费，真是为职工解决了大问题。公司为我们着想，我们更要好好工作才行。”

该公司为职工着想，体会员工在外工作与家人聚少离多的思乡之情，积极响应党的群众教育实践活动精神，制定完善合理的规章政策，让职工能够没有后顾之忧的常回家看看。这样慰藉了职工归家的迫切心情，让他们把更多的精力发在工作中，为企业创收增效。

人非草木，孰能无情。这个公司恰好的把握了员工的情感，公司的举动温暖了职工的心、职工的情感有了归属，工作上的干劲更加十足。    

一个企业的发展兴衰，除了高层的决策外还需要每一位职工高度的执行力和忠诚度。企业重注对职工的人文关怀，让职工懂得感恩。一个有着感恩心的员工，会把对企业的感激化为勤奋的工作，敬业且忠诚，更加富有责任感和使命感，他在关注自身发展的同时也更注重企业的利益，从而与企业同舟共济。所以说，职工的企业的感恩回馈才是这个企业的真正财富。