随着我国铁路的不断改革创新，新技术，新设备的不断研发和国外引进，对于铁路职工的文化素养提出了更高的要求，所以，加强企业文化的建设变得尤为重要。

众所周知，企业的发展离不开全体职工的同心同德，，离不开能使企业员工自觉奋斗和奉献的企业文化。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，也是经济发展走向市场的必要条件。企业文化有利于生产力的快速发展，有利于人民文化素养的提升，往深了说，是一个企业赖以生存的条件，和在经济市场竞争的有力保障。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止是起着至关重要的问题。只有牢固树立企业文化是重中之重，才能使得企业走向长远。在铁路没有改革的时候，铁路企业有很大一部分的人是没有过高的文化的素养的，没有受过良好的教育，在企业文化建设一直给铁路的发展拖后腿，当然，他们的贡献是值得肯定的。

由于文化知识的差距，近年来，随着铁路新技术的不断引进和发展创新，很大一部分人都对新设备“望而却步”，再加之，平日很少能真正的学习文化，因为长时间的不能得到有效的“脑力充电”，面对新设备，新技术，有很多人都只能“望洋兴叹”，难以提升铁路的真正发展。更有之，由于以往长时间的缺乏有力铁路文化的建设，是很多的人养成了一些很不好的毛病，拖沓散漫，陋习很多。但值得我们兴庆的是，铁路的在09年的时候开始面相各大高校招揽贤才，随着一批又一批大学生的投身铁路行业和铁路总公司对文化建设的不断加强，近年来，铁路的文化已有了很大的改观。尤其表现比较突出的就是售票厅的窗口，大众也调侃道：“铁路人会笑了，变得客气多了”。我们应该高兴这种情景，因为铁路的文化建设总算和铁路的改革发展对上眼了。

因此，不断“努力”地加强铁路企业文化的建设，是实现铁路科学发展、和谐发展、友好又快发展的重要手段。只有如此，铁路才能在激烈的市场占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。（刘洋）