进来，笔者看到一则新闻，讲述的事前阵举世瞩目的韩国沉船事故幸存下来的学生们，能够活下来的学生全是没有听管理员安排的，那些听话的孩子无一幸存。笔者突发感想-------善于变通才能把握机遇创造奇迹。

战国时期赵武灵王大胆变革，以“胡服骑射”打开了改革的局面，让赵国利于不该之地。秦国商鞅变法，创造一个空前强大的帝国，完成了统一六国的梦想。

在我们周围，多少企业适应市场变化需求而做强了自己。我们也目睹了祖国三十年的改革之路，从解决十三亿人口温饱问题正向小康生活迈进。历史无一不在告诉我们一个道理，善于变通，锐意改革才能创造辉煌。

不妨把镜头转向另一侧，强大的大清帝国抱着老祖宗的旨意，自大、封闭、固守，才有八国联军血洗北京城的耻辱历史，最终摧毁了百年帝国之梦。

目前我们的企业也像固守的大清国一样，制度落后，思想僵化，管理生硬，多是按章办事的生硬考核，企业缺乏创新人才；职工每一分钟被按在岗位上，不许看报、看书，回去休息的几天要学业务。单调的生活，枯燥的学习，占据了职工大部分时间，使学习效果大大折扣，整天叫喊着培养学习型职工，这种引发不起学习兴趣的灌输能培养出创新型人才吗?不尽让我想起，我刚进段时，天车要吊一个走行部的配件，天车钢丝绳无法勾起，职工们急忙画了个草图拿到当时的铁工房，锻造了一副简单实用的工具，顺利破解了这个难题，像这样的例子那时非常多。造成这种局面因为近些年来一味依赖高科技，过度注重文凭的结果，把最活跃的创造源扼杀了。长此以往，企业竞争力受到制约。

当前，贫富分化加剧了社会矛盾，腐败现象的泛滥呼唤着国家进行经济和政治体制改革，有识之士指出不改革就有亡党亡国的危险，所以当前惩治腐败，控制房地产，进行了大刀阔斧的改革。改革才能求生存，才能求发展，在变通中才能迎来生机。