在经济快速发展的今天，很多人都向着政绩、经济方向发展，而对于一些思想道德建设开始慢慢松懈起来，但是作为一名合格的铁路人，所需要做的就是以切实抓好思想道德建设，然后在此基础上不断加强，这个才能够从本质上不断提升铁路人员素质，从而构建一个优秀的合格队伍。那么员工的全方位发展应该从哪些方面来进行？

思想道德建设是根本，也是最为核心的一个环节。只有能够抵制地了流言蜚语的人才能够更好地勇敢前进，能够抵御思想的侵袭，在面对金钱、女色等方面能够镇定，从而更好地向前发展，这些对于铁路员工的思想道德建设也是非常必要的。

进行职权控制，确保良性发展的职位晋升速度。一个人必须要在已有的位置上保留一个较长的稳定的位置，这个较长的时间是需要从从业者的反应能力，对周边事物的了解程度，临时的应变能力以及多方面的反应能够来考虑的，因此从这样的交度来看，在衡量个人能力发展的时候要不断地积极向上，这样对于个人来说才能够最好地提升员工的素质，而对于构建和谐的铁路队伍来说也是至关重要的。

有带头的能力，能够充分站在员工与旅客的角度考虑问题。不管领导的位置有多么大，其根本的宗旨是为民服务，所以在平时的教育中，就需要以充分提高员工的职业能力作为前进的方向，因为心里装着旅客的人，才能够真正站在旅客的角度去考虑问题，这些才是为民服务的根本标志所在。

只有满足上述要求的人，才能够作为提拔的候选人之一，这样做的话，才能够为民众带来的更多的利益，为旅客带来更为优质的服务，所以说，好的上司是在团队中选举出来的，其最终服务的对象依然是旅客与铁路公司的建设。

人民的铁路人民办，在这样的一个基础上构建的铁路队伍也会越来越强大，这些才是一个公司长久发展的根本性保证。